Nuestro cliente, una firma de consultoría de selección de personal de vanguardia, está buscando un Talent Acquisition Specialist (Remoto) para unirse a su equipo global. En este rol, serás un arquitecto clave en la identificación y atracción del talento más buscado a nivel internacional, apoyando a nuestros clientes en la cobertura de sus necesidades más críticas. Utilizarás herramientas de última generación y estrategias innovadoras para encontrar a los mejores profesionales, independientemente de su ubicación. Buscamos a un profesional altamente motivado, con una mente analítica y una pasión por conectar a las personas con las oportunidades adecuadas, que desee desarrollar su carrera en un entorno totalmente remoto y colaborativo.

Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de talento para perfiles de alta demanda y nicho.

Realizar búsquedas exhaustivas utilizando herramientas avanzadas (Boolean Search, LinkedIn Recruiter, bases de datos globales).

Pre-seleccionar candidatos, validando competencias técnicas, culturales y de liderazgo.

Construir y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con profesionales talentosos.

Asesorar a los consultores internos y clientes sobre el mercado laboral global y las mejores prácticas de reclutamiento.

Generar reportes sobre el pipeline de talento, métricas de sourcing y efectividad de las estrategias.

Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition o Sourcing , preferiblemente en consultoría o tecnología.

Dominio experto de herramientas de búsqueda avanzada y plataformas de reclutamiento.

Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión en un entorno virtual.

Capacidad para investigar y comprender rápidamente roles técnicos complejos y dominios de negocio.

Autonomía, organización y capacidad para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente.

Fluidez en inglés (oral y escrito) es un requisito indispensable.

Acerca del Puesto
Nuestro cliente, una firma de consultoría de selección de personal de vanguardia, está buscando un Talent Acquisition Specialist (Remoto) para unirse a su equipo integral. En este rol, serás un arquitecto clave en la identificación y atracción del talento más buscado a nivel internacional, apoyando a nuestros clientes en la cobertura de sus necesidades más críticas. Utilizarás herramientas de última generación y estrategias innovadoras para encontrar a los mejores profesionales, independientemente de su ubicación. Buscamos a un profesional altamente motivado, con una mente analítica y una pasión por conectar a las personas con las oportunidades adecuadas, que desee desarrollar su carrera en un entorno totalmente remoto y colaborativo.

Responsabilidades Clave

Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de talento para perfiles de alta demanda y nicho.

Realizar búsquedas exhaustivas utilizando herramientas avanzadas (Boolean Search, LinkedIn Recruiter, bases de datos globales).

Pre-seleccionar candidatos,



validando competencias técnicas, culturales y de liderazgo.

Construir y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con profesionales talentosos.

Asesorar a los consultores internos y clientes sobre el mercado laboral global y las mejores prácticas de reclutamiento.

Generar reportes sobre el pipeline de talento, métricas de sourcing y efectividad de las estrategias.

Requisitos

Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition o Sourcing , preferiblemente en consultoría o tecnología.

Dominio experto de herramientas de búsqueda avanzada y plataformas de reclutamiento.

Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión en un entorno virtual.

Capacidad para investigar y comprender rápidamente roles técnicos complejos y dominios de negocio.

Autonomía, organización y capacidad para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente.

Fluidez en inglés (oral y escrito) es un requisito indispensable.

Beneficios

Salario competitivo y un paquete de compensación atractivo.

Oportunidad de trabajar de forma 100% remota , con flexibilidad total.

Programas de desarrollo profesional continuo y acceso a certificaciones en adquisición de talento.

Participación en proyectos desafiantes para clientes internacionales y de alto perfil.

Cultura organizacional que fomenta la innovación, la colaboración y el crecimiento.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Nuestro cliente está expandiendo su equipo y busca un Talent Acquisition Partner dedicado y proactivo para trabajar de forma completamente remota. Esta posición es crucial para atraer y contratar talento excepcional que impulse el crecimiento y la innovación de la organización. Trabajarás como un socio estratégico para los líderes de contratación, comprendiendo profundamente sus necesidades y desarrollando estrategias efectivas para identificar, atraer y contratar a los mejores profesionales del mercado. Si te apasiona la experiencia del candidato y posees una mentalidad orientada a la búsqueda, esta es tu oportunidad para marcar una diferencia significativa desde la comodidad de tu hogar. Buscamos a alguien con gran capacidad de organización, excelentes habilidades de comunicación y un profundo conocimiento de las tendencias del mercado laboral.

Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición del perfil hasta la oferta de empleo.

Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing y reclutamiento efectivas para una variedad de roles.

Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades y objetivos.





Realizar entrevistas conductuales y evaluaciones de competencias para asegurar la idoneidad del candidato.

Mantener una comunicación clara y constante con los candidatos, asegurando una experiencia positiva.

Experiencia mínima de 3 años en adquisición de talento o reclutamiento.

Sólidas habilidades en sourcing estratégico y uso de herramientas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.).

Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación.

Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en un entorno remoto .

Familiaridad con diversas técnicas de evaluación y selección de personal.

Acerca del Puesto
Nuestro cliente está expandiendo su equipo y busca un Talent Acquisition Partner dedicado y proactivo para trabajar de forma completamente remota. Esta posición es crucial para atraer y contratar talento excepcional que impulse el crecimiento y la innovación de la organización. Trabajarás como un socio estratégico para los líderes de contratación, comprendiendo profundamente sus necesidades y desarrollando estrategias efectivas para identificar, atraer y contratar a los mejores profesionales del mercado. Si te apasiona la experiencia del candidato y posees una mentalidad orientada a la búsqueda, esta es tu oportunidad para marcar una diferencia significativa desde la comodidad de tu hogar. Buscamos a alguien con gran capacidad de organización, excelentes habilidades de comunicación y un profundo conocimiento de las tendencias del mercado laboral.

Responsabilidades Principal

Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición del perfil hasta la oferta de empleo.

Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing y reclutamiento efectivas para una variedad de roles.

Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades y objetivos.

Realizar entrevistas conductuales y evaluaciones de competencias para asegurar la idoneidad del candidato.

Mantener una comunicación clara y constante con los candidatos, asegurando una experiencia positiva.

Requisitos

Experiencia mínima de 3 años en adquisición de talento o reclutamiento.

Sólidas habilidades en sourcing estratégico y uso de herramientas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.).

Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación.

Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en un entorno remoto .

Familiaridad con diversas técnicas de evaluación y selección de personal.

Beneficios

Salario competitivo y bonificaciones basadas en el desempeño .

La flexibilidad total de trabajar desde cualquier lugar como empleado remoto .

Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades.

Acceso a herramientas y tecnología de vanguardia para el reclutamiento.

Cultura de equipo colaborativa y de apoyo, a pesar de la distancia física.

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