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¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Nuestro cliente, una firma de consultoría de selección de personal de vanguardia, está buscando un Talent Acquisition Specialist (Remoto) para unirse a su equipo global. En este rol, serás un arquitecto clave en la identificación y atracción del talento más buscado a nivel internacional, apoyando a nuestros clientes en la cobertura de sus necesidades más críticas. Utilizarás herramientas de última generación y estrategias innovadoras para encontrar a los mejores profesionales, independientemente de su ubicación. Buscamos a un profesional altamente motivado, con una mente analítica y una pasión por conectar a las personas con las oportunidades adecuadas, que desee desarrollar su carrera en un entorno totalmente remoto y colaborativo.
Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de talento para perfiles de alta demanda y nicho.
Realizar búsquedas exhaustivas utilizando herramientas avanzadas (Boolean Search, LinkedIn Recruiter, bases de datos globales).
Pre-seleccionar candidatos, validando competencias técnicas, culturales y de liderazgo.
Construir y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con profesionales talentosos.
Asesorar a los consultores internos y clientes sobre el mercado laboral global y las mejores prácticas de reclutamiento.
Generar reportes sobre el pipeline de talento, métricas de sourcing y efectividad de las estrategias.
Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition o Sourcing , preferiblemente en consultoría o tecnología.
Dominio experto de herramientas de búsqueda avanzada y plataformas de reclutamiento.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión en un entorno virtual.
Capacidad para investigar y comprender rápidamente roles técnicos complejos y dominios de negocio.
Autonomía, organización y capacidad para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente.
Fluidez en inglés (oral y escrito) es un requisito indispensable.
Acerca del Puesto Nuestro cliente, una firma de consultoría de selección de personal de vanguardia, está buscando un Talent Acquisition Specialist (Remoto) para unirse a su equipo global. En este rol, serás un arquitecto clave en la identificación y atracción del talento más buscado a nivel internacional, apoyando a nuestros clientes en la cobertura de sus necesidades más críticas. Utilizarás herramientas de última generación y estrategias innovadoras para encontrar a los mejores profesionales, independientemente de su ubicación. Buscamos a un profesional altamente motivado, con una mente analítica y una pasión por conectar a las personas con las oportunidades adecuadas, que desee desarrollar su carrera en un entorno totalmente remoto y colaborativo.
Responsabilidades Clave Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de talento para perfiles de alta demanda y nicho.
Realizar búsquedas exhaustivas utilizando herramientas avanzadas (Boolean Search, LinkedIn Recruiter, bases de datos globales).
Pre-seleccionar candidatos, validando competencias técnicas, culturales y de liderazgo.
Construir y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con profesionales talentosos.
Asesorar a los consultores internos y clientes sobre el mercado laboral general y las mejores prácticas de reclutamiento.
Generar reportes sobre el pipeline de talento, métricas de sourcing y efectividad de las estrategias.
Requisitos Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition o Sourcing , preferiblemente en consultoría o tecnología.
Dominio experto de herramientas de búsqueda avanzada y plataformas de reclutamiento.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión en un entorno virtual.
Capacidad para investigar y comprender rápidamente roles técnicos complejos y dominios de negocio.
Autonomía, organización y capacidad para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente.
Fluidez en inglés (oral y escrito) es un requisito indispensable.
Incentivos Salario competitivo y un paquete de compensación atractivo.
Oportunidad de trabajar de forma 100% remota , con flexibilidad total.
Programas de desarrollo profesional continuo y acceso a certificaciones en adquisición de talento.
Participación en proyectos desafiantes para clientes internacionales y de alto perfil.
Cultura organizacional que fomenta la innovación, la colaboración y el crecimiento.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Nuestro cliente busca un Talent Acquisition Partner altamente experimentado y con mentalidad estratégica para unirse a su equipo, operando de manera completamente remota . Serás un socio clave para las diferentes áreas de negocio, liderando el ciclo completo de reclutamiento y asegurando la atracción de talento de alto calibre para roles críticos y de difícil cobertura. Tu rol implicará el desarrollo de estrategias de búsqueda innovadoras, la construcción de relaciones sólidas con candidatos y el asesoramiento a líderes sobre las mejores prácticas del mercado. Este puesto es ideal para profesionales que prosperan en un entorno virtual, valoran la autonomía y buscan generar un impacto significativo en la estrategia de talento de la compañía desde cualquier ubicación.
Gestionar de principio a fin los procesos de reclutamiento para una cartera de vacantes clave.
Desarrollar e implementar estrategias de sourcing creativas y efectivas para atraer talento pasivo y activo.
Realizar entrevistas conductuales y evaluaciones de competencias para asegurar el mejor encaje técnico y cultural.
Actuar como un consultor de confianza para los hiring managers, brindando insights del mercado y guía experta.
Cultivar y mantener una sólida red de talento, promoviendo activamente la marca empleadora.
Utilizar análisis de datos para optimizar las estrategias de reclutamiento y mejorar la eficiencia del funnel.
Más de 5 años de experiencia demostrada en adquisición de talento, con especialización en roles profesionales y técnicos.




Trayectoria probada en el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento exitosas y escalables.
Dominio avanzado de herramientas ATS, plataformas de búsqueda (LinkedIn Recruiter, etc.) y técnicas de sourcing.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones a nivel profesional y ejecutivo.
Capacidad probada para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades en un entorno totalmente remoto .
Familiaridad con el mercado laboral en México y entendimiento de las mejores prácticas globales de TA.
Acerca del Puesto Nuestro cliente busca un Talent Acquisition Partner altamente experimentado y con mentalidad estratégica para unirse a su equipo, operando de manera completamente remota . Serás un socio clave para las diferentes áreas de negocio, liderando el ciclo completo de reclutamiento y asegurando la atracción de talento de alto calibre para roles críticos y de difícil cobertura. Tu rol implicará el desarrollo de estrategias de búsqueda innovadoras, la construcción de relaciones sólidas con candidatos y el asesoramiento a líderes sobre las mejores prácticas del mercado. Este puesto es ideal para profesionales que prosperan en un entorno virtual, valoran la autonomía y buscan generar un impacto significativo en la estrategia de talento de la compañía desde cualquier ubicación.
Responsabilidades Clave Gestionar de principio a fin los procesos de reclutamiento para una cartera de vacantes clave.
Desarrollar e implementar estrategias de sourcing creativas y efectivas para atraer talento pasivo y activo.
Realizar entrevistas conductuales y evaluaciones de competencias para asegurar el mejor encaje técnico y cultural.
Requisitos Más de 5 años de experiencia demostrada en adquisición de talento, con especialización en roles profesionales y técnicos.
Trayectoria probada en el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento exitosas y escalables.
Dominio avanzado de herramientas ATS, plataformas de búsqueda (LinkedIn Recruiter, etc.) y técnicas de sourcing.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones a nivel profesional y ejecutivo.
Capacidad probada para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades en un entorno totalmente remoto .
Familiaridad con el mercado laboral en México y entendimiento de las mejores prácticas globales de TA.
Ventajas Salario competitivo premium y un atractivo plan de bonificación anual.
Acceso a oportunidades de desarrollo profesional continuo y certificaciones.
Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar del mundo (100% remoto ).
Un ambiente de trabajo colaborativo, innovador y tecnológicamente avanzado.
Participación activa en la definición de la estrategia de talento global de la organización.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Nuestro cliente está en búsqueda de un Reclutador Experto para unirse a su equipo de forma remota , brindando soporte estratégico a las necesidades de contratación de la empresa, con un enfoque inicial en el área metropolitana de Tlalnepantla . Serás fundamental en la identificación y atracción de talento de alto calibre para una amplia gama de roles, asegurando una experiencia de candidato sobresaliente en todo momento. Trabajarás de manera autónoma, gestionando tus propios procesos y colaborando eficazmente con equipos distribuidos para construir una fuerza laboral diversa y de alto rendimiento, todo desde la comodidad de tu hogar.
Liderar el ciclo completo de reclutamiento para posiciones clave y estratégicas.
Desarrollar e implementar estrategias de búsqueda innovadoras y efectivas.
Realizar entrevistas conductuales y por competencias para evaluar a los candidatos.
Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para asegurar la alineación de los perfiles.
Construir y mantener un pipeline de talento sólido y diverso.
Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
Capacidad probada para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples tareas simultáneamente.
Dominio de herramientas ATS y plataformas de reclutamiento online.
Compromiso con la diversidad, equidad e inclusión en todos los procesos.
Acerca del puesto Nuestro cliente está en búsqueda de un Reclutador Experto para unirse a su equipo de forma remota , brindando soporte estratégico a las necesidades de contratación de la empresa, con un enfoque inicial en el área metropolitana de Tlalnepantla . Serás fundamental en la identificación y atracción de talento de alto calibre para una amplia gama de roles, asegurando una experiencia de candidato sobresaliente en todo momento. Trabajarás de manera autónoma, gestionando tus propios procesos y colaborando eficazmente con equipos distribuidos para construir una fuerza laboral diversa y de alto rendimiento, todo desde la comodidad de tu hogar.
Responsabilidades Clave Liderar el ciclo completo de reclutamiento para posiciones clave y estratégicas.
Desarrollar e implementar estrategias de búsqueda innovadoras y efectivas.
Realizar entrevistas conductuales y por competencias para evaluar a los candidatos.
Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para asegurar la alineación de los perfiles.
Construir y mantener un pipeline de talento sólido y diverso.
Requisitos Sólida experiencia como Reclutador o especialista en adquisición de talento.
Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
Capacidad probada para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples tareas simultáneamente.
Dominio de herramientas ATS y plataformas de reclutamiento online.
Compromiso con la diversidad, equidad e inclusión en todos los procesos.
Beneficios Salario competitivo y paquete de beneficios integral.
La flexibilidad de trabajar 100% remoto desde donde prefieras.
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento continuo.
Un ambiente de trabajo dinámico, cooperativo y enfocado en el éxito.
Participación activa en la estrategia de talento de una empresa en expansión.




¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Acerca de lo último Strategic talent acquisition specialist manufacturing Empleosen Cuautitlán Izcalli !
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Nuestro cliente, una firma de consultoría en expansión, busca un Consultor de Adquisición de Talento Remoto Senior para su equipo virtual, con enlace administrativo en Naucalpan, Estado de México . En este rol, serás el principal punto de contacto para diseñar e implementar estrategias de reclutamiento innovadoras y efectivas, dirigidas a atraer talento de alto calibre para nuestros clientes. Trabajarás de forma completamente remota, colaborando con equipos distribuidos y liderando procesos de selección para una variedad de industrias. Es una oportunidad excepcional para un profesional experimentado que valora la autonomía, la flexibilidad y el impacto directo en el éxito de las organizaciones a las que servimos.
Liderar la ejecución integral de procesos de reclutamiento para roles técnicos, de liderazgo y especializados.
Diseñar y aplicar estrategias de sourcing creativas para identificar talento pasivo y activo a nivel nacional.
Realizar entrevistas por competencias, evaluaciones y negociar ofertas de empleo.
Actuar como asesor estratégico para los clientes en cuanto a tendencias del mercado laboral y adquisición de talento.
Gestionar relaciones sólidas y de confianza con los clientes y candidatos.
Contribuir a la mejora de las herramientas y metodologías de reclutamiento de la firma.
Más de 5 años de experiencia comprobada en reclutamiento, preferentemente en consultoría de RRHH o headhunting.
Experiencia demostrada en la búsqueda de perfiles técnicos y de alta dirección.
Dominio de LinkedIn Recruiter, ATS y otras plataformas de reclutamiento avanzadas.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones.
Capacidad probada para trabajar de forma autónoma, autogestionarse y cumplir objetivos en un entorno remoto.
Conexión a internet de alta velocidad y un contexto de trabajo propicio para la concentración.
Salario muy competitivo y un atractivo esquema de bonos por desempeño.
Oportunidad de trabajar 100% remoto, ofreciendo máxima flexibilidad.
Desarrollo profesional continuo y acceso a formación en las últimas tendencias de reclutamiento.
Colaboración con un equipo de profesionales experimentados y clientes de renombre.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Nuestro cliente busca un/a Consultor/a de Selección Remoto con enfoque en talento especializado para unirse a su equipo global. Este rol se centra en la atracción de profesionales altamente cualificados para nuestros clientes en diversas industrias, operando completamente desde casa. Serás responsable de gestionar ciclos de reclutamiento complejos, construir relaciones sólidas con candidatos y clientes, y aplicar metodologías innovadoras para asegurar contrataciones exitosas, todo dentro de un entorno remoto y flexible.
Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para posiciones especializadas y directivas a nivel nacional e internacional.
Desarrollar estrategias de búsqueda personalizadas y utilizar herramientas de sourcing avanzado para identificar talento clave.
Realizar entrevistas conductuales y evaluaciones de competencias para asegurar el ajuste técnico y cultural.
Servir como punto de contacto principal para candidatos y clientes durante todo el proceso de selección.
Mantener una comunicación fluida y proactiva, asegurando una experiencia de candidato excepcional.
Colaborar con el equipo de consultoría para compartir mejores prácticas y conocimientos del mercado.
Más de 4 años de experiencia en reclutamiento y selección, con un fuerte enfoque en roles especializados o ejecutivos.
Experiencia comprobada en la ejecución de reclutamiento remoto y el uso de herramientas colaborativas virtuales.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones a distancia.
Dominio de técnicas de headhunting y sourcing digital.
Capacidad para autogestionarse, ser altamente organizado/a y proactivo/a.
Conexión a internet de alta velocidad y un espacio de trabajo dedicado y libre de distracciones.
Acerca del Puesto Nuestro cliente busca un/a Consultor/a de Selección Remoto con enfoque en talento especializado para unirse a su equipo global. Este rol se centra en la atracción de profesionales altamente cualificados para nuestros clientes en diversas industrias, operando completamente desde casa. Serás responsable de gestionar ciclos de reclutamiento complejos, construir relaciones sólidas con candidatos y clientes, y aplicar metodologías innovadoras para asegurar contrataciones exitosas, todo dentro de un entorno remoto y flexible.
Responsabilidades Clave Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para posiciones especializada...
Desarrollar estrategias de búsqueda personales...
Requisitos Más de 4 años de experiencia en reclutamiento y selección, con un fuerte enfoque en roles especializados o ejecutivos.
Experiencia comprobada en la ejecución de reclutamiento remoto y el uso de herramientas colaborativas virtuales.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones a distancia.
Dominio de técnicas de headhunting y sourcing digital.
Capacidad para autogestionarse, ser altamente organizado/a y proactivo/a.
Conexión a internet de alta velocidad y un espacio de trabajo dedicado y libre de distracciones.
Beneficios Salario competitivo y estructura de bonos atractiva por desempeño.
Trabajo 100% remoto con flexibilidad total de horarios.
Oportunidad de trabajar con una cartera global de clientes y perfiles desafiantes.
Acceso a formación continua en herramientas y técnicas de reclutamiento digital.
Cultura empresarial que valora la autonomía, la confianza y el crecimiento profesional.
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