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Nosso cliente busca un Talent Acquisition Partner altamente experimentado y con mentalidad estratégica para unirse a su equipo, operando de manera completamente remota . Serás un socio clave para las diferentes áreas de negocio, liderando el ciclo completo de reclutamiento y asegurando la atracción de talento de alto calibre para roles críticos y de difícil cobertura. Tu rol implicará el desarrollo de estrategias de búsqueda innovadoras, la construcción de relaciones sólidas con candidatos y el asesoramiento a líderes sobre las mejores prácticas del mercado. Este puesto es ideal para profesionales que prosperan en un entorno virtual, valoran la autonomía y buscan generar un impacto significativo en la estrategia de talento de la compañía desde cualquier ubicación.
Gestionar de principio a fin los procesos de reclutamiento para una cartera de vacantes clave.
Desarrollar e implementar estrategias de sourcing creativas y efectivas para atraer talento pasivo y activo.
Realizar entrevistas conductuales y evaluaciones de competencias para asegurar el mejor encaje técnico y cultural.
Actuar como un consultor de confianza para los hiring managers, brindando insights del mercado y guía experta.
Cultivar y mantener una sólida red de talento, promoviendo activamente la marca empleadora.
Utilizar análisis de datos para optimizar las estrategias de reclutamiento y mejorar la eficiencia del funnel.
Más de 5 años de experiencia demostrada en adquisición de talento,



con especialización en roles profesionales y técnicos.
Trayectoria probada en el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento exitosas y escalables.
Dominio avanzado de herramientas ATS, plataformas de búsqueda (LinkedIn Recruiter, etc.) y técnicas de sourcing.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones a nivel profesional y ejecutivo.
Capacidad probada para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades en un ambiente totalmente remoto .
Familiaridad con el mercado laboral en México y entendimiento de las mejores prácticas globales de TA.
Acerca del Puesto Nosso cliente busca un Talent Acquisition Partner altamente experimentado y con mentalidad estratégica para unirse a su equipo, operando de manera completamente remota . Serás un socio clave para las diferentes áreas de negocio, liderando el ciclo completo de reclutamiento y asegurando la atracción de talento de alto calibre para roles críticos y de difícil cobertura. Tu rol implicará el desarrollo de estrategias de búsqueda innovadoras, la construcción de relaciones sólidas con candidatos y el asesoramiento a líderes sobre las mejores prácticas del mercado. Este puesto es ideal para profesionales que prosperan en un entorno virtual, valoran la autonomía y buscan generar un impacto significativo en la estrategia de talento de la compañía desde cualquier ubicación.




Responsabilidades Clave Gestionar de principio a fin los procesos de reclutamiento para una cartera de vacantes clave.
Desarrollar e implementar estrategias de sourcing creativas y efectivas para atraer talento pasivo y activo.
Realizar entrevistas conductuales y evaluaciones de competencias para asegurar el mejor encaje técnico y cultural.
Actuar como un consultor de confianza para los hiring managers, brindando insights del mercado y guía experta.
Cultivar y mantener una sólida red de talento, promoviendo activamente la marca empleadora.
Utilizar análisis de datos para optimizar las estrategias de reclutamiento y mejorar la eficiencia del funnel.
Requisitos Más de 5 años de experiencia demostrada en adquisición de talento, con especialización en roles profesionales y técnicos.
Trayectoria probada en el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento exitosas y escalables.
Dominio avanzado de herramientas ATS, plataformas de búsqueda (LinkedIn Recruiter, etc.) y técnicas de sourcing.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones a nivel profesional y ejecutivo.
Capacidad probada para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades en un entorno totalmente remoto .
Familiaridad con el mercado laboral en México y entendimiento de las mejores prácticas globales de TA.
Beneficios Salario competitivo premium y un atractivo plan de bonificación anual.
Acceso a oportunidades de desarrollo profesional continuo y certificaciones.
Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar del mundo (100% remoto ).
Un ambiente de trabajo cooperativo, innovador y tecnológicamente avanzado.
Participación activa en la definición de la estrategia de talento global de la organización.
Acerca del puesto ...
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