Ofertas de Fbs Recruiter High Volume Operation...
Nuestro cliente busca un Senior Recruiter experimentado para unirse a su equipo global de adquisición de talento, operando de manera totalmente remota. Este rol es fundamental para identificar, atraer y contratar talento excepcional que impulse la innovación y el crecimiento de la empresa. Como Senior Recruiter, actuarás como un socio clave para los líderes de negocio, comprendiendo sus necesidades y desarrollando estrategias de reclutamiento personalizadas. Serás responsable de gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento, asegurando una experiencia de candidato de primer nivel y contribuyendo a construir equipos diversos y de alto rendimiento. Buscamos a alguien con una profunda comprensión del mercado laboral, habilidades de sourcing excepcionales y una pasión por conectar a las personas adecuadas con las oportunidades adecuadas, todo ello desde un entorno de trabajo remoto.
Responsabilidades Clave Liderar y gestionar el ciclo completo de reclutamiento para una amplia gama de roles, incluyendo perfiles técnicos y de liderazgo.
Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing innovadoras para atraer talento pasivo y activo.
Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para definir requisitos y planes de acción.
Realizar entrevistas conductuales, evaluaciones y coordinar procesos de selección.
Actuar como un asesor de confianza para los líderes de negocio en temas de talento.
Más de 5 años de experiencia en reclutamiento corporativo o consultoría de selección.
Experiencia comprobada en headhunting y atracción de talento difícil de encontrar.
Dominio de herramientas de reclutamiento, ATS y plataformas de redes profesionales.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones.
Capacidad para trabajar de forma autónoma,



gestionar prioridades y prosperar en un entorno 100% remoto .
Requisitos Más de 5 años de experiencia en reclutamiento corporativo o consultoría de selección.
Experiencia comprobada en headhunting y atracción de talento difícil de encontrar.
Dominio de herramientas de reclutamiento, ATS y plataformas de redes profesionales.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones.
Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar prioridades y prosperar en un entorno 100% remoto .
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o area afín.
Mínimo de 4 años de experiencia en reclutamiento corporativo o en consultoría de selección, con experiencia en roles multifuncionales.
Experiencia demostrada en el uso de ATS y herramientas de sourcing online.
Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
Capacidad para gestionar múltiples prioridades de forma eficiente en un contexto de trabajo remoto .
Compromiso con la calidad, la ética profesional y la experiencia del candidato.
Beneficios Salario base competitivo y esquema de bonos anuales .
La libertad y flexibilidad de un rol totalmente remoto .
Oportunidades significativas de desarrollo profesional y crecimiento de carrera.
Acceso a herramientas y tecnologías de reclutamiento de última generación.
Participación en un equipo global dinámico y colaborativo.
Salario competitivo y un atractivo programa de bonos por éxito en la contratación.
Oportunidad de trabajar desde cualquier lugar con una conexión a internet estable ( totalmente remoto ).
Acceso a plataformas de desarrollo profesional y certificaciones relevantes.
Entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con un equipo de profesionales experimentados.
Participación en proyectos desafiantes con clientes de diversas industrias.

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📌 Fbs Recruiter (High Volume Operations) (Nezahualcóyotl)
🏢 Capgemini
📍 Nezahualcóyotl