Liderar procesos de Desarrollo Organizacional y Transformación Cultural

Fortalecer la estrategia de Talent Management

About Our Client
Empresa mexicana líder en el sector retail

Liderar la estrategia de Desarrollo Organizacional y Talent Management para una organización con un alto volumen de colaboradores a nivel nacional.

Diseñar e implementar procesos de sucesión, evaluación de talento, assessments, planes de carrera y gestión de posiciones clave.

Impulsar programas de desarrollo de liderazgo, universidad corporativa e identificación de altos potenciales.

Participar en iniciativas de transformación organizacional y evolución de capacidades alineadas con la estrategia del negocio.

Supervisar parcialmente el área de Reclutamiento, asegurando la integración entre atracción y desarrollo de talento.

Actuar como socio estratégico del negocio, estableciendo relaciones sólidas con líderes y equipos operativos.

Posición 100% presencial en Monterrey, Nuevo León.





The Successful Applicant
Para aplicar a esta posición debes cumplir los siguientes requisitos:

Formación competente en Administración, Psicología, Recursos Humanos o áreas afines.

Experiencia previa en posiciones de liderazgo dentro del área de recursos humanos en la industria de retail.

Conocimiento profundo en estrategias de reclutamiento y desarrollo de talento.

Habilidad para liderar equipos y gestionar proyectos estratégicos.

Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

Orientación a resultados y capacidad de trabajar bajo presión.

What's on Offer

Salario competitivo

Prestaciones superiores a las de la ley.

Oportunidad de liderar proyectos estratégicos en la industria de retail.

Quote job ref: JN-092026-7110857

#J-18808-Ljbffr

📌 Organizational Development Director - Retail (Ejido de la Finca)
🏢 Michael Page
📍 Ejido de la Finca