ESPECIALISTA EN RECLUTAMIENTO OPERATIVOSan Pedro Garza García, Nuevo León | Presencial | Tiempo completoBuscamos una persona con experiencia en reclutamiento operativo y masivo, con facilidad para atraer candidatos tanto mediante herramientas digitales como a través de actividades de campo.La posición será responsable de cubrir vacantes operativas de diferentes áreas, realizando el proceso desde la atracción y primer filtro del candidato hasta su contratación.
¿Qué posiciones estarás reclutando?
Principalmente:Personal de limpiezaGuardias de seguridadRecepcionistasTécnicos de mantenimientoPersonal de atención a clientesPersonal de ventasPuestos operativos y de servicioCamaristasPrincipales responsabilidadesRealizar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo.Manejar simultáneamente diferentes vacantes y volúmenes de contratación.Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y diferentes medios digitales.Realizar reclutamiento mediante Facebook, grupos de empleo, redes sociales y plataformas digitales.Buscar activamente candidatos de acuerdo con las necesidades de cada vacante.Realizar filtros telefónicos y entrevistas iniciales.Dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso de selección.Programar entrevistas y coordinar procesos de contratación.Mantener contacto constante con candidatos para reducir abandonos durante el proceso.Realizar actividades de reclutamiento en campo.Realizar volanteo y promoción de vacantes en zonas estratégicas.Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.Realizar búsqueda directa de candidatos en zonas donde exista mayor concentración de perfiles operativos.Implementar estrategias específicas para cubrir posiciones de limpieza y puestos de difícil cobertura.Mantener actualizadas bases de candidatos.Cumplir con metas de cobertura, contratación y tiempos establecidos.Dar seguimiento a indicadores y objetivos de reclutamiento.Perfil que buscamosExperiencia previa en reclutamiento operativo y/o reclutamiento masivo.Experiencia cubriendo puestos operativos, de servicio, atención al cliente, mantenimiento, limpieza o similares.Experiencia utilizando redes sociales como herramienta de reclutamiento.Manejo de bolsas de empleo y medios digitales.Experiencia realizando filtros telefónicos y entrevistas.Disponibilidad para realizar actividades de campo.Experiencia en volanteo, ferias de empleo, módulos o estrategias presenciales de atracción de talento.Facilidad para trabajar con diferentes vacantes al mismo tiempo.Acostumbrado a trabajar bajo metas, objetivos e indicadores.Sentido de urgencia y seguimiento.Facilidad de comunicación y contacto con candidatos.Organización y capacidad para dar seguimiento a procesos de alto volumen.Buscamos una persona que destaque por:Orientación a resultados.Dinamismo.Perseverancia.Sentido de urgencia.Facilidad para relacionarse con diferentes perfiles de candidatos.Proactividad.Organización.Seguimiento.Capacidad para trabajar tanto en oficina como en campo.Creatividad para encontrar nuevas fuentes de reclutamiento.Disponibilidad de horarioEl horario regular es:Lunes a viernes de 8:30 a.M.



a 6:30 p.M.Con 1 hora de comida.Debido a las necesidades de reclutamiento y horarios de los candidatos, se requiere disponibilidad ocasional para modificar el horario, por ejemplo:7:00 a.M. a 5:00 p.M.8:00 a.M. a 6:00 p.M.Adicionalmente, se realiza una guardia al mes los sábados de 9:00 a.M. a 1:00 p.M.¿Qué ofrecemos?
Sueldo competitivo.Comisiones por contratación.Bono por cumplimiento de resultados.Prestaciones superiores a las de ley.Comedor subsidiado.Estabilidad laboral.Oportunidad de desarrollo.Esquema de trabajo enfocado en resultados y cumplimiento de objetivos.Esta vacante es para ti si...Tienes experiencia reclutando personal operativo y sabes que para lograr una contratación no siempre es suficiente publicar una vacante y esperar candidatos.Te sientes cómodo utilizando redes sociales, realizando llamadas, entrevistando candidatos y también saliendo a campo cuando una posición requiere una estrategia diferente de reclutamiento.Buscamos una persona que dé seguimiento, encuentre candidatos y cierre contrataciones, manteniendo el enfoque en los resultados y necesidades de la operación.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura3 años de experienciaConocimientos: ReclutamientoPalabras fundamental: specialist, especialista, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, operative, operativo

📌 Especialista En Reclutamiento Operativo (San Pedro Garza García)
🏢 GRUPO SAFI
📍 San Pedro Garza García