Objetivo del puestoPlanear, coordinar y supervisar las actividades contables, fiscales, financieras y de Recursos Humanos de la empresa, asegurando el correcto cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales, así como la generación de información financiera confiable y oportuna para la toma de decisiones de la Dirección General.Principales responsabilidades1.
Contabilidad General- Supervisar y mantener actualizada la contabilidad general de la empresa.
- Revisar pólizas de ingresos, egresos y diario.
-Revisar y controlar activos fijos, depreciaciones y provisiones.
-Supervisar cierres contables mensuales y anuales.Preparar y analizar Estados Financieros, incluyendo:- Balance General / Estado de Situación Financiera.
- Estado de Resultados.
- Flujo de Efectivo.
- Balanza de Comprobación.2.
Cumplimiento Fiscal- Supervisar el cumplimiento de las obligaciones fiscales ante SAT, IMSS, INFONAVIT y autoridades correspondientes.
- Preparar, revisar y presentar declaraciones mensuales y anuales.
- Revisar el correcto cálculo de impuestos y retenciones.
- Supervisar declaraciones de IVA, ISR y demás obligaciones aplicables.3.
Planeación y estrategia fiscal- Identificar alternativas legales de optimización y eficiencia fiscal para la empresa.
- Analizar el impacto fiscal de operaciones, inversiones, gastos y adquisiciones.
- Proponer estrategias para mejorar el flujo de efectivo mediante una adecuada planeación fiscal.
- Revisar la correcta aplicación de deducciones y acreditamientos permitidos por la legislación vigente.
- Detectar riesgos fiscales y establecer medidas preventivas.4.




Nómina y Seguridad Social- Elaborar y supervisar la nómina semanal.
- Revisar percepciones, deducciones, incidencias, horas extras, bonos, descuentos y prestaciones.
- Realizar altas, bajas y modificaciones salariales ante IMSS.
- Supervisar movimientos ante INFONAVIT y demás instituciones correspondientes.
- Revisar el cálculo de cuotas obrero-patronales.
- Controlar vacaciones, incapacidades, permisos, faltas y demás incidencias laborales.
- Supervisar la correcta timbración de nómina y CFDI correspondientes.5.
Recursos Humanos- Administrar expedientes del personal.
- Coordinar procesos de contratación, altas, bajas y movimientos de personal.
- Dar seguimiento a contratos, vacaciones, incapacidades y prestaciones.6.
Control financiero y administrativo- Elaborar presupuestos y proyecciones financieras.Perfil requeridoEscolaridad:Licenciatura en Contaduría Pública, Finanzas o carrera afín.Experiencia:Mínimo 2 años en puestos contables y fiscales.Experiencia manejando nómina y Recursos Humanos.Experiencia en declaraciones mensuales y anuales.Experiencia en elaboración y análisis de Estados Financieros.Experiencia en atención a auditorías y requerimientos fiscales.Deseable experiencia en empresas de servicios,



operación logística o manejo de personal operativo.Conocimientos indispensablesContabilidad general.Normas contables y elaboración de Estados Financieros.Impuestos y obligaciones fiscales.Declaraciones mensuales y anuales.Nómina y cálculo de prestaciones.IMSS e INFONAVIT.Altas, bajas y modificaciones ante IMSS.CFDI y facturación.Finiquitos y liquidaciones.Conciliaciones bancarias.Excel avanzado.Manejo de ERP y sistemas contables.CompetenciasLiderazgo.Capacidad de análisis financiero.Organización y control.Atención al detalle.Pensamiento estratégico.Resolución de problemas.Confidencialidad y manejo de información sensible.Capacidad para trabajar bajo presión.Toma de decisiones.Comunicación efectiva con Gerencia y personal operativo.Indicadores de desempeño (KPI)Cumplimiento oportuno de declaraciones fiscales.Cero multas o recargos derivados de errores administrativos.Exactitud de la nómina.Cumplimiento de altas y bajas en tiempo.Cierre contable mensual oportuno.Estados financieros entregados en tiempo y forma.Conciliaciones bancarias actualizadas.Reducción y control de gastos.Mejora del flujo de efectivo.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaEdad: entre 24 y 35 añosConocimientos: Comunicación, Toma de decisiones, Visión estratégica, Administracion de recursos humanos, Cálculo de impuestos, Cálculo de nomina, Contabilidad, Recursos humanos, Selección de personal, SupervisiónPalabras fundamental: treasury, accounting, tesoreria, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

📌 Jefactura De Contabilidad Y Rrhh (Heroica Puebla de Zaragoza)
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📍 Heroica Puebla de Zaragoza