Responsabilidades principalesGestión de talento y atracción: Apoyo en la publicación de vacantes, filtrado inicial de currículums, contacto con candidatos y coordinación de entrevistas.Administración de personal: Auxiliar en la integración de expedientes de colaboradores, control de incidencias, asistencias y trámites básicos de altas/bajas.Onboarding: Apoyo en la bienvenida y proceso de inducción de los nuevos ingresos a la empresa.Clima y cultura: Colaboración en la organización de actividades internas, eventos de integración y comunicación con el personal.Reportes: Elaboración de reportes periódicos de indicadores básicos de recursos humanos (métricas de reclutamiento y rotación).
RequisitosEscolaridad: Recién egresados o últimos semestres de Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Pedagogía o afín.Experiencia: No necesaria.
Buscamos actitud, disposición para aprender y potencial de desarrollo (se valorarán prácticas profesionales o servicio social previo).
¿Qué ofrecemos?
Sueldo BasePrestaciones de ley desde el primer día.Capacitación constante y plan de crecimiento profesional dentro de la consultoría.
#J-*****-Ljbffr

📌 Analista De Personal (Sin Experiencia / Trainee) (Estado de México)
🏢 GRUPO KASA AUTOMOTRIZ
📍 Estado de México