Objetivo del puesto

Asegurar el cálculo, procesamiento y pago oportuno de las nóminas semanales, así como la correcta determinación y cálculo de las cuotas obreropatronales, protegiendo tanto el bienestar del trabajador como los intereses legales y financieros de la empresa.

Funciones principales

Coordina seguimiento con las áreas operativa y administrativa para que se dé cumplimiento a procedimientos en materia de administración de la nómina, conforme a las políticas de la empresa.

Valida, controla y registra incidencias del personal altas,bajas , reingresos, deducciones,modificaciones salariales en el sistema de nómina.
Cálculo de nóminas extraordinarias aguinaldo, prima vacacional, PTU.
Determinación del Salario Base de Cotización SBC y manejo de variables.
Generar y enviar movimientos afiliatorios del personal, a través del sistema IMSS desde su empresa IDSE.

Timbrado de CFDI de nómina y determinación de impuestos sobre nómina ISN.
Cálculo de liquidaciones, conocimientos y aplicación de finiquitos.
Manejo y control de expedientes laborales actualizados.

Timbrado de CFDI de nómina y determinación de impuestos sobre nómina ISN.
Determinación y cálculo de cuotas obrero patronales.
Atención y resolución a los empleados sobre consultas y o problema relacionados con su pago,



retenciones o trámites de seguridad social.
Apoyo documental en Procesos de Auditoria.
Gestionar el Programa Anual de Capacitaciónb

Competencias

Manejo de excel.
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, Ley del IMSS, Ley del INFONAVIT. y FONACOT.

Interpretación de tablas de ISR, subsidio al empleo y factor de integración.

Habilidades
Habilidad numérica y analítica.
Capacidad para trabajar bajo presión con fechas límite fijas.
Manejo de información confidencial con discreción.
Orientación a la precisión y el detalle.
Resolución de problemas ante discrepancias o incidencias no previstas.

Requisitos

Licenciatura en Contabilidad, Administración o Afines.
Experiencia mínima de 35 años en puestos similares deseable en el sector de la construcción donde hay múltiples razones sociales y esquemas variables de personal.
Conocimiento comprobable del IDSE, SUA y portal del SAT e INFONAVIT.
Disponibilidad de horario.

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