Responsabilidades principales Gestionar procesos de reclutamiento para vacantes administrativo/ operativas de principio a fin. Publicar vacantes en distintos canales y dar seguimiento oportuno a postulaciones. Realizar filtros telefónicos y/o por videollamada. Coordinar entrevistas con candidatos y clientes internos. Dar seguimiento a candidatos durante el proceso de selección. Mantener actualizada la información y avances de cada vacante. Cumplir con tiempos de cobertura y metas establecidas por proyecto. Requisitos Licenciatura terminada Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento. Experiencia en vacantes administrativas y operativas. Manejo básico de herramientas digitales y plataformas de reclutamiento. Buena comunicación,



organización y sentido de urgencia. Disponibilidad para trabajar por proyecto durante aproximadamente 4 meses. Competencias Enfoque a resultados. Seguimiento y orden administrativo. Proactividad y autonomía. Trato humano y orientación al servicio. Adaptabilidad para trabajar en un entorno dinámico. Ofrecemos sueldo $17,000 a 20,000 Proyecto temporal con duración estimada de 4 meses. Prestaciones de ley. Posibilidad de colaborar con una empresa líder en soluciones de capital humano. #J-18808-Ljbffr

📌 Auxiliar reclutamiento (San Pedro Garza García)
🏢 Desarrollo Logístico
📍 San Pedro Garza García