Requisitos
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia de 2 a 3 años como Generalista de Recursos Humanos o en Administración de Personal.
Conocimiento en administración de personal, prenómina y legislación laboral básica.
Principales actividades
Gestionar altas, bajas y movimientos de personal.
Elaborar y dar seguimiento al proceso de prenómina, validando incidencias.
Administrar expedientes, contratos y renovaciones del personal.
Brindar atención y asesoría a colaboradores sobre procesos y políticas de Recursos Humanos.
Elaborar reportes de plantilla, rotación, incidencias y ausentismo.
Asegurar el cumplimiento de los procesos administrativos y laborales del área.
Ofrecemos
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley.
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📌 Generalista de Recursos Humanos (Cabo San Lucas)
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