Integración, organización y actualización de expedientes del personal.
Captura y actualización de información de colaboradores en bases de datos y sistemas internos.
Apoyo en procesos de altas, bajas y movimientos de personal.
Control y archivo de documentación laboral.
Recepción y seguimiento de solicitudes del personal.
Apoyo en el control de asistencia, vacaciones, permisos e incidencias.
Elaboración de reportes y formatos administrativos de Recursos Humanos.
Apoyo en procesos de contratación y entrega de documentación de ingreso.
Organización de documentos y comprobantes relacionados con el personal.
Atención de llamadas, correos y solicitudes dirigidas al área.
Apoyo en actividades de inducción y comunicación interna.
Manejo y resguardo confidencial de información de los colaboradores.
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