Principales responsabilidades Administración de personal Reclutamiento y selección Inducción y onboarding Capacitación Desarrollo organizacional Evaluación y seguimiento de desempeño Clima y cultura Comunicación interna Atención a colaboradores Control de incidencias Deseables Experiencia en Desarrollo Organizacional. Participación en proyectos de clima y cultura organizacional. Experiencia en evaluación de desempeño. Diseño o implementación de programas de capacitación. Experiencia asesorando a jefes y gerentes en temas de personal. Conocimiento de LFT y normatividad laboral básica. Incentivos Prestaciones superiores a las de ley Horario

8:30 a.m. a 5 p.m. L-V 8:30 a.m. a 2:00 p.m. sábados.

Requerimientos

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 2 años de experiencia Conocimientos: Evaluación, Atracción de talento, Capacitación, Capital humano, Contratación de personal, Inducción, Reclutamiento, Seguimiento, Selección de personal, Comunicación interna Palabras clave: generalist, general #J-18808-Ljbffr

📌 Generalista capital humano (Aguascalientes)
🏢 COMERCIAL ELECTRICA
📍 Aguascalientes