Atender necesidades internas del área laboral y corporativa, citatorios en centros de conciliación laboral, negociación de finiquitos y liquidaciones, gestoría, presentación de documentos en instancias judiciales y administrativas, entre otras

Perfil requerido profesional, proactivo, comprometido y con experiencia en la resolución de conflictos laborales y asesoramiento legal en temas de desvinculaciones, estrategias laborales, atención de juicios laborales de sistema tradicional y oral, entre otros

Requisitos Licenciatura en Derecho enfocado a lo laboral, corporativo o campo relacionado contar con título y cédula, habilidades de comunicación verbal y escrita, alta capacidad para negociación y resolución de conflictos,



capacidad para trabajar en equipo y de manera independiente, resolutivo y apto para decretar prioridades.

Requisito indispensable Conocimientos en reciente sistema de justicia laboral, en sus etapas prejudicial y judicial

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