1. Requisitos Académicos y Legales
Contar con Título Profesional y Cédula Cualificado Contar con la licenciatura en Derecho debidamente concluida y la cédula emitida por la Dirección General de Profesiones y debidamente registrada en él PJNL y el PJF.

Capacitación Continua Certificaciones, diplomados o cursos de actualización en todas y cada una de las materias del derecho.

2. Experiencia y Conocimientos Técnicos y Experiencia Comprobable Mínimo de 5 a 8 años litigando, llevando procedimientos judiciales de alta complejidad o coordinando la estrategia jurídica de la firma empresa.

Manejo de Casos Complejos Dominio integral en la redacción de demandas, recursos de amparo, contestaciones, elaboración de contratos y negociaciones corporativas o de litigio.

Actualización Normativa Conocimiento profundo de la legislación local y federal vigente, jurisprudencias recientes y criterios jurisdiccionales.

Litigio Oral y Protocolos Judiciales Manejo absoluto de audiencias judiciales y gestiones ante juzgados, tribunales y dependencias gubernamentales.





3.Competencias Directivas y Habilidades Blandas Soft Skills

Liderazgo y Gestión de Equipos Capacidad para supervisar, capacitar y dirigir a abogados junior, coordinadores y practicantes legales.
Pensamiento Estratégico Habilidad para evaluar riesgos jurídicos globales y diseñar estrategias oportunas para la solución de conflictos.
Negociación y Manejo de Crisis y saber Afrontar situaciones complejas o de alta presión con resolución rápida y diplomacia.

4.Atención al Cliente y Representación
Aptitud para interactuar directamente con clientes clave, directivos o partes contrarias, manteniendo la profesionalidad y confidencialidad.
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