Empresa mexicana líder en la indústria, con presencia internacional.
Tenemos más de 70 años especializados en la comercialización, importación, exportación, manufactura y retail de calzado, ropa y accesorios deportivos.

Contamos con 200 tiendas a nivel nacional y grandes proyectos internacionales.
Orgullosos Patrocinadores varios de equipos de futbol de la liga MX, liga USL y Liga Chilena.
Siendo parte de la familia Charly, se nos brinda la oportunidad de trabajar en lo que más nos apasiona. Nos encontramos buscando talento que sea innovador, proactivo, dinámico y orientado a resultados.
Actualmente estamos en búsqueda de nuestro próximo EJECUTIVO DE RELACIONES LAORALES RETAIL EN APODACA NUEVO LEÓN.
Esta posición trabaja de forma presencial en la ciudad de Actual León.
Buscamos talento que sea creativo, dinámico y orientado a resultados.

Objetivo del puesto
Responsable de gestionar y generar un ambiente laboral armónico, justo y en cumplimiento de la legislación laboral. Esto implica gestionar las relaciones entre los colaboradores, la empresa y las áreas de soporte.
Principales Funciones, no limitativas.
1.Administrar la estructura de la plantilla de colaboradores en el sistema de gestión de talento, asegurando aplicar los movimientos, promociones e incidencias de personal.
2.Controlar, resguardar y actualizar los expedientes físicos de los colaboradores de tiendas.
3.Dar seguimiento a la administración de vacaciones, permisos e incapacidades de los colaboradores de tiendas.




4.Asegurar se gestione y administren las incidencias diarias de los colaboradores en el sistema de gestión de talento, para el correcto pago de la nómina.
5.Abordar y resolver conflictos laborales de manera eficiente, promoviendo un ambiente de trabajo saludable y positivo.
6.Generar estrategia para retener el talento.
7.Conocer y aplicar la legislación laboral, garantizando el cumplimiento del reglamento interno, las políticas, procedimientos, regulaciones y medidas disciplinarias en tema laboral, salud y seguridad en el trabajo.
8.Efectuar visitas a tiendas para evaluar el clima laboral e implementar planes de acción encaminados hacia la mejora continua.
9.Garantizar la atención a inspecciones laborales.
10.Asegurar el cumplimiento normativo de los procesos de renuncia y desvinculaciones necesarias de los colaboradores.
11.Dar seguimiento a demandas junto con la gerencia de relaciones laborales y el abogado laboral.
12.Fomentar la identidad y filosofía de la empresa con el equipo de trabajo y el resto de los colaboradores de Grupo Charly.
13.Brindar seguimiento y los insumos solicitados por el área de DO para las distintas iniciativas con los colaboradores de tienda.

Requisitos
Escolaridad Licenciatura en Psicología, Relaciones Industriales, Comunicación, Administración de Empresas, Afín.




Experiencia 2 años en puestos similares
Conocimientos prácticos 2 a 3 años de experiencia en manejo de asuntos laborales ante Junta de Conciliación y Arbitraje y o Centro Conciliatorio, atención de inspección por parte de la STPS. Manejo y gestión de indicadores, implementación y ejecución de proyectos. Administración colaboradores local y foráneo. Reclutamiento masivo para aperturas de centros de trabajo, experiencia en desvinculación y aplicación de actas administrativas.
Siendo parte de la familia Charly, se nos brinda la oportunidad de trabajar en lo que más nos apasiona. Los beneficios de trabajar con nosotros incluyen
Pago semanal
Prestaciones de ley y adicionales a los de la ley
Fondo de Ahorro
. Pago Semanal
Caja de ahorro a elección del colaborador
Descuentos especiales para empleado en productos de la marca
Estabilidad laboral
Servicio médico
Convenios empresariales
Obsequio de cumpleaños
Servicio dental costos preferenciales
Apoyo de gastos funerarios a elección del colaborador

Si cumples con la experiencia y requisitos, no dudes en postularte

Ponte los tenis, queremos que seas parte del equipo, vive el mejor momento con GRUPO CHARLY

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📌 Ejecutivo de Relaciones Laborales Retail (Ciudad Apodaca)
🏢 Grupo Charly / Skechers
📍 Ciudad Apodaca