ACERCA DE NOSOTROS

Somos una empresa líder en el sector en México con más de 20 años de experiencia, destacada por brindar soluciones integrales y eficientes a nuestros clientes. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y participativo, con oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo personal.

Buscamos sumar a nuestro equipo

RECURSOS HUMANOS Y CALIDAD

REQUISITOS DEL PUESTO

Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Capital Humano o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

Administrar los procesos de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento, contratación, inducción, desvinculación, nómina, prestaciones, vacaciones, incapacidades y expedientes del personal.
Diseñar, implementar y actualizar políticas, procedimientos y programas de Recursos Humanos orientados al desarrollo y bienestar de los colaboradores.
Coordinar la capacitación, evaluación del desempeño, clima laboral y acciones para el desarrollo del talento.
Administrar los beneficios, uniformes, equipos de seguridad, accesos y demás recursos asignados al personal.
Supervisar el cumplimiento de la legislación laboral, las políticas internas y los procesos administrativos relacionados con el personal.
Dirigir la implementación, mantenimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001, NMX, OEA, OLA y otros aplicables.




Coordinar auditorías internas y externas, dando seguimiento a acciones correctivas, preventivas y planes de mejora.
Supervisar la actualización de procesos, procedimientos, formatos, indicadores KPIs, organigrama y descripciones de puestos.
Coordinar la planeación estratégica, el seguimiento de objetivos organizacionales y la medición de resultados para apoyar la toma de decisiones de la Dirección.
Elaborar y presentar indicadores, reportes ejecutivos y análisis de Recursos Humanos y Calidad, promoviendo la mejora continua y el cumplimiento de los objetivos de la empresa.

HABILIDADES

Planeación y organización.
Desarrollo de equipos de trabajo.
Negociación.
Comunicación efectiva.
Orientación de resultados.
Toma de decisiones y resolución de problemas.

PRESTACIONES Y BENEFICIOS ADICIONALES
Sueldo base.
Prestaciones de conforme a LFT IMSS, INFONAVIT, FONACOT, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, etc.
Prestaciones superiores a LFT seguro de vida, servicio de comedor con descuento, bonos, apoyo de lentes, aguinaldo de 20 días, etc.

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