**La Posición**

Será responsable de liderar estrategias de abastecimiento para las categorías de Ingeniería y CAPEX, gestionando relaciones con proveedores estratégicos, liderando negociaciones de alto impacto e impulsando iniciativas de ahorro y optimización de procesos de compras.

**Tareas y Responsabilidades** Liderar estrategias de abastecimiento para las categorías de Ingeniería y CAPEX. Gestionar negociaciones complejas con proveedores estratégicos. Impulsar iniciativas de optimización de costos, automatización y consolidación de proveedores. Identificar, evaluar y mitigar riesgos en la cadena de suministro. Colaborar con stakeholders de diferentes áreas para garantizar soluciones alineadas con las necesidades del negocio. Desarrollar e implementar estrategias de sourcing que impulsen la eficiencia, la innovación y la creación de valor. Gestionar relaciones sólidas con proveedores clave, promoviendo mejoras continuas y oportunidades de innovación. Contribuir al cumplimiento de los objetivos de ahorro, productividad y sostenibilidad de la compañía. **Requisitos** **Excluyentes** Formación en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Ingeniería o áreas afines. Experiencia sólida en Compras Estratégicas, Strategic Sourcing o Category Management. Experiencia en negociación con proveedores y gestión de contratos.



Capacidad para desarrollar e implementar estrategias de abastecimiento orientadas a la generación de valor. Fuerte orientación a resultados, ahorro de costos y mejora continua. Excelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión de stakeholders. Inglés avanzado. **Deseables** Experiencia en las categorías de Ingeniería y CAPEX. **JOB ID**

36032

**Job function**

Purchasing/Sourcing/Supply Chain

**Career level**

Experienced professionals

**Organization**

Boehringer Ingelheim Mexico

**Working time**

Full-Time

**Job flexibility**

Hybrid

Boehringer Ingelheim is an equal opportunity integral employer who takes pride in maintaining a diverse and inclusive culture. We embrace diversity of perspectives and strive for an inclusive environment, which benefits our employees, patients, and communities. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person's actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law #J-18808-Ljbffr

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