Manager Nacional de Atracción de Talento | Reclutamiento Masivo | Multicuentas Empresa líder en servicios especializados se encuentra en búsqueda de un Manager Nacional de Atracción de Talento , responsable de liderar la estrategia de reclutamiento para múltiples cuentas a nivel nacional, garantizando la cobertura oportuna de posiciones operativas mediante equipos de alto desempeño, tecnología e indicadores de negocio. Objetivo del puesto Diseñar, implementar y liderar la estrategia nacional de atracción de talento para diferentes clientes, asegurando el cumplimiento de indicadores de cobertura, productividad y calidad a través de la gestión de equipos, innovación tecnológica y análisis de datos. Responsabilidades Liderar equipos de Coordinadores, Team Leaders y Reclutadores a nivel nacional. Diseñar estrategias de atracción de talento para reclutamiento masivo y multicuentas. Asegurar el cumplimiento de indicadores de cobertura, productividad, efectividad, tiempo de cobertura y rotación temprana. Implementar estrategias de reclutamiento mediante IA, automatización, bots y herramientas tecnológicas. Analizar dashboards e indicadores para la toma de decisiones. Supervisar campañas de reclutamiento digital, redes sociales y estrategias de campo. Gestionar la operación nacional de reclutamiento para diferentes clientes y giros. Desarrollar estrategias preventivas de generación de cartera de candidatos. Estandarizar procesos,



metodologías y mejores prácticas de atracción de talento. Presentar resultados e indicadores a nivel gerencial y dirección. Requisitos Licenciatura concluida. Experiencia liderando operaciones nacionales de reclutamiento masivo. Experiencia gestionando equipos de Coordinadores, Líderes de Reclutamiento y Reclutadores. Dominio de estrategias de atracción de talento para posiciones operativas y de alto volumen. Experiencia administrando múltiples cuentas o unidades de negocio de manera simultánea. Alto enfoque en análisis de datos, indicadores y mejora continua. Experiencia implementando herramientas de automatización, IA, bots de reclutamiento, ATS y nuevas tecnologías aplicadas al proceso de selección. Manejo avanzado de Excel, dashboards y herramientas de análisis de información. Destacado liderazgo, comunicación, organización y orientación a resultados. Buscamos un perfil con visión estratégica que destaque por: Liderazgo de equipos de alto desempeño. Pensamiento analítico y toma de decisiones basada en datos. Innovación en estrategias de atracción de talento. Capacidad para administrar operaciones nacionales y multicuentas. Enfoque en productividad, eficiencia y mejora continua. Alto sentido de urgencia y orientación al cliente. Ofrecemos Sueldo competitivo. Prestaciones de ley. Participación en proyectos nacionales de alto impacto. Modalidad presencial.

📌 Manager Nacional de Atracción de Talento (Ciudad de México)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Ciudad de México