Buscamos un HRBP (Human Resources Business Partner) estratégico para ser el socio consultivo del cliente en la gestión del talento asignado por Staffing. Tu objetivo principal será diagnosticar necesidades de estructura, desempeño, clima y retención, proponiendo soluciones efectivas y asegurando su atención mediante el seguimiento y coordinación con las áreas responsables.

Requisitos del perfil

- Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Relaciones Industriales o carrera afín.

- Experiencia: Mínimo 3 años en roles como HRBP, People Partner, HR Manager o consultoría de RH, con atención y gestión directa de clientes.

- Conocimientos clave: Estrategia de talento, estructura organizacional, evaluación del desempeño, clima y retención, relaciones laborales consultivas, indicadores (KPIs/SLA) y gestión de cuentas.

Responsabilidades Principales





- Comprender los objetivos, la estructura y los retos de la cuenta asignada.

- Diagnosticar brechas de talento, habilidades, liderazgo, clima y riesgos de rotación.

- Diseñar e implementar planes de acción con métricas claras (desempeño, desarrollo, reconocimiento y retención).

- Canalizar solicitudes a las áreas correspondientes, asegurando el cumplimiento de los SLA y la satisfacción del cliente.

- Acompañar a los líderes en la toma de decisiones sensibles brindando contexto y mitigando riesgos laborales.

- Mantener reportes ejecutivos e indicadores principal de gestión (KPIs).

Ofrecemos:

Trabajo de lunes a viernes

Horario: 9am a 7pm

2 hrs de comida

Prestaciones de ley

📌 HRBP Business Partner HR (Coyoacán)
🏢 SatoriTech
📍 Coyoacán