Liderar procesos de Desarrollo Organizacional y Transformación Cultural Fortalecer la estrategia de Talent Management Sobre nuestro cliente Empresa mexicana líder en el sector retail Descripción Liderar la estrategia de Desarrollo Organizacional y Talent Management para una organización con un alto volumen de colaboradores a nivel nacional. Diseñar e implementar procesos de sucesión, evaluación de talento, assessments, planes de carrera y gestión de posiciones clave. Impulsar programas de desarrollo de liderazgo, universidad corporativa e identificación de altos potenciales. Participar en iniciativas de transformación organizacional y evolución de capacidades alineadas con la estrategia del negocio. Supervisar parcialmente el área de Reclutamiento, asegurando la integración entre atracción y desarrollo de talento. Actuar como socio estratégico del negocio, estableciendo relaciones sólidas con líderes y equipos operativos.



Posición 100% presencial en Monterrey, Reciente León. Perfil buscado Para aplicar a esta posición debes cumplir los siguientes requisitos: Formación profesional en Administración, Psicología, Recursos Humanos o áreas afines. Experiencia previa en posiciones de liderazgo dentro del área de recursos humanos en la industria de retail. Conocimiento profundo en estrategias de reclutamiento y desarrollo de talento. Habilidad para liderar equipos y gestionar proyectos estratégicos. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Orientación a resultados y capacidad de trabajar bajo presión. Qué Ofrecemos Salario competitivo Prestaciones superiores a las de la ley. Oportunidad de liderar proyectos estratégicos en la industria de retail. #J-18808-Ljbffr

📌 Organizational development director - retail (Ejido de la Finca)
🏢 Michael Page International México Reclutamiento Especializado S. A. De C. V
📍 Ejido de la Finca