## Entrenador Técnico IApply: On-site: Nuevo Laredo, Tamaulipas: Full time: Posted Today: R*********Job Description****OBJETIVO GENERAL:**Transmitir los conocimientos necesarios a los empleados con el fin de que desarrollen sus actividades con los procesos adecuados, dándole seguimiento mediante evaluación y documentación por medio de ETQ siguiendo todas las políticas, procedimientos y normas de la empresa.
**RESPONSABILIDADES / FUNCIONES:****Organización, Plan y Control**
- Responsable de dar inducciones en todos los procesos cubiertos por entrenamiento.
- Entrenar y capacitar al personal de Nuevo Ingreso y empleados que lo requieran.
- Llenado, registro y seguimiento de las evaluaciones del personal de nuevo ingreso.
- Documentar todos los entrenamientos impartidos en el formato CW-*****-F-*****.
- Responsable de aplicar exámenes de retención de conocimiento sobre los procesos impartidos.
- Escanear los documentos controlados y enviar al departamento de QA ******
- Responsable debe realizar la captura y verificación de las mismas de los temas y procedimientos vistos en la inducción teórica PM-*****-A-***** en sistema TRESS Captura de Cursos.
- Responsable debe realizar asignaciones y seguimiento a los cambios de condición de área para empleados de nuevo ingreso.
- Seguimiento al historial (log) de nuevos ingresos y curvas de aprendizaje PM-*****-F-*****.
- Mandar asistencia diaria.
- Escanear y enviar la entrega de evaluaciones de los nuevos ingresos.
- Dar alta y asignar usuarios temporales para empleados de nuevo ingreso mediante la plataforma de Protrack.
- Asignación de herramientas de trabajo navaja, cordón y pluma.
- Proporcionar la formación necesaria para el desarrollo de posiciones internas surtidor de almacén, mediante capacitación teórica y práctica.
- Escanear y archivar los documentos controlados en \mexfp1\Engineering Trainers Scanned Documents
- Capturar todos los entrenamientos impartidos en el programa Captura de Cursos TRESS.




- Asignación de personal a las áreas correspondientes, generando un correo de notificación dirigido a supervisores de almacén, laborales y supervisores de entrenamiento.
- Reentrenamientos a personal de experiencia para la corrección de áreas de oportunidad dentro del área.
- Auditorias internas en área de modulo y Binbox para detectar componentes mezclados o fuera de lugar.
- Gestión de proyectos del área de entrenamientos.
**Comunicaciones**
- Mantener comunicación efectiva con los departamentos
- Comunicación y trabajo en equipo
- Comunicarse de manera oral y escrita
- Mantener buena comunicación con su jefe inmediato sobre cualquier situación que afecte los métricos principales o para cambios necesarios en el proceso para mejorar la calidad, eficiencia y/o seguridad.
**Relación con los empleados**
- Trabajar de manera profesional y cooperativa en sus labores
- Disponibilidad antes los cambios de turno.
- Mantener un buen ambiente de trabajo, así como una buena disciplina durante la jornada laboral.
**Seguridad y Salud**
- Entrenarse en toma 5 en los temas de seguridad relacionados cada semana
- Sigue y da seguimiento a las reglas de seguridad de la empresa.
**Sistema de Calidad**
- Seguir y hacer cumplir las reglas, procedimientos y políticas de la empresa
- Contribuir en el cumplimiento de los estándares de calidad.
**PERFIL PROFESIONAL:**Experiencia/ conocimientos técnicos
- Vacantes internas: Experiencia mínima de 2 años en los procesos de almacén.
- Vacante Externa: Experiencia como capacitador
- Dominio de Microsoft Office.
Manejo de software de base de datos (Excel) Uso de programas para hacer presentaciones gráficas (Power Point)
- Dominio de las plataformas MPower, AS400,ETQ,Scan System,Protrack,Munintra, Packdraw, Tress, SAP.
**Competencias /softskills**
- Ser Ágil
- Actitud Positiva
- Respeto y empatía
- Honestidad
- Iniciativa
- Que sepa trabajar bajo presión
- Fuerte sentido de urgencia
- Capacidad de adaptación en un entorno con cambios constantes#J-*****-Ljbffr

📌 Entrenador Técnico I (Nuevo Laredo)
🏢 Medline
📍 Nuevo Laredo