Diseñar, coordinar e implementar iniciativas de educación, entrenamiento y desarrollo para las operaciones de fábrica y distribución, comprendiendo sus indicadores y necesidades específicas para fortalecer las competencias del personal y contribuir a la mejora del desempeño operativo.
Un día en la vida de...
Coordinar la inducción de nuevos ingresos, incluyendo agendas, instructores, evaluaciones, expedientes y registros de asistencia.
Diseñar y ejecutar el plan anual de capacitación, tanto presencial como virtual.
Desarrollar e implementar matrices de competencias y materiales de capacitación.
Participar activamente en el Pilar de Educación y Entrenamiento.
Gestionar procesos de talento, incluyendo evaluaciones de potencial y desempeño.
Analizar las necesidades e indicadores de las operaciones para proponer soluciones de desarrollo específicas.
Coordinar iniciativas diferenciadas para los equipos de fábrica y distribución.
Dar seguimiento al desarrollo de competencias y a la efectividad de las acciones de capacitación.
Apoyar la preparación y atención de auditorías relacionadas con capacitación, seguridad, calidad y cumplimiento normativo.




Colaborar con equipos funcionales y redes de Educación y Entrenamiento a nivel local, regional y corporativo.
Carrera universitaria concluida en Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional, Administración, Pedagogía o áreas relacionadas.
Experiencia de 3 a 4 años en Recursos Humanos, capacitación, desarrollo organizacional, atracción de talento o posiciones generalistas.
Experiencia dentro de operaciones de manufactura, distribución o ventas.
Experiencia en la elaboración y ejecución de planes anuales de capacitación.
Conocimiento de regulaciones aplicables, incluyendo STPS y Protección Civil.
Conocimientos de calidad y seguridad en entornos operativos.
Experiencia atendiendo auditorías y conocimiento de normas ISO ****, ISO ***** e ISO *****.
Manejo intermedio de Microsoft Office, especialmente Excel y Power Point.
Conocimiento básico de plataformas LMS, como Grow o similares.
Conocimiento básico de TPM o metodologías equivalentes.
Capacidad para interpretar indicadores operativos y convertirlos en soluciones de aprendizaje y desarrollo.
Disponibilidad para viajar de dos a tres veces al año.
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📌 Especialista Educación Y Entrenamiento (Guanajuato)
🏢 Nestlé S. A.
📍 Guanajuato