BANAMEX Digital S/W Engineer Manager - C12 - CIUDAD DE MEXICOApply: Hybrid: Ciudad De Mexico Distrito Federal Mexico: Full time: Posted Today: End Date: October 3, **** (8 days left to apply): The Digital Software Engineer Mgr accomplishes results through the management of professional team(s) and department(s). Integrates subject matter and industry expertise within a defined area. Contributes to standards around which others will operate. Requires in-depth understanding of how areas collectively integrate within the sub-function as well as coordinate and contribute to the objectives of the entire function. Requires basic commercial awareness. Developed communication and diplomacy skills are required in order to guide, influence and convince others, in particular colleagues in other areas and occasional external customers. Has responsibility for volume, quality, timeliness and delivery of end results of an area. May have responsibility for planning, budgeting and policy formulation within area of expertise. Involved in short-term planning resource planning. Full management responsibility of a team, which may include management of people, budget and planning, to include duties such as performance evaluation, compensation, hiring, disciplinary and terminations and may include budget approval.Responsibilities: Support and assist senior software engineer managers in coordinating and managing software development projects. Collaborate with cross-functional teams, including developers, designers, and product managers to ensure timely and high-quality delivery of digital software solutions. Assist in the planning and execution of software development processes, including requirement gathering, coding, testing, and deployment. Help prioritize and assign tasks to team members, ensuring alignment with project timelines and objectives. Participate in code reviews and provide constrictive feedback to developers to support growth and development. Possess the ability to continuously build a network of talent inside and outside of the company.



Create mechanisms to help onboard new talent to the organization and be able to mentor others. Effectively coach and give feedback to direct reports to help develop talent and support career development While managing the team you will be able to apply performance standards and identify resource needs for the team to set and balance goals across team to optimize performance against department goals and employee development. This will include the ability to describe strategic importance of vision inside and outside of the team and to set and articulate expectations around leadership behavior; including role model behavior that exemplifies Citi's leadership principles. Design, implement, and deploy software components and solve difficult problems generating positive feedback.

UX y equipos de Ingeniería.Responsabilidades Principales Liderar el diseño técnico de soluciones para iniciativas digitales de AFORE. Definir arquitecturas basadas en microservicios y APIs para aplicaciones móviles y plataformas digitales. Asegurar la correcta integración entre sistemas core, plataformas digitales y servicios externos. Evaluar y seleccionar tecnologías, frameworks y componentes adecuados para cada solución. Guiar técnicamente a los equipos de desarrollo durante todo el ciclo de vida del proyecto. Participar en la definición de estándares de desarrollo, seguridad, escalabilidad y rendimiento. Colaborar con Product Owners, Business Analysts, UX Designers y arquitectos de solución para garantizar el cumplimiento de los objetivos del negocio. Supervisar la implementación de SDKs y componentes tecnológicos requeridos para nuevas funcionalidades digitales. Identificar riesgos técnicos y proponer estrategias de mitigación.



Promover mejores prácticas de desarrollo, integración continua y arquitectura moderna.RequisitosFormación Académica Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Computación, Tecnologías de la Información o carreras afines. Deseable especialización o certificaciones en Arquitectura Cloud, AWS o Desarrollo de Aplicaciones.Experiencia 5+ años de experiencia en desarrollo de software empresarial. 3+ años en posiciones de liderazgo técnico o arquitectura de soluciones. Experiencia en banca digital, fintech o productos financieros digitales. Experiencia liderando equipos multidisciplinarios de desarrollo.Conocimientos TécnicosArquitectura y Desarrollo Arquitectura basada en Microservicios. Diseño e implementación de APIs REST y servicios distribuidos. Patrones de integración empresarial. Arquitectura orientada a eventos.Desarrollo Mobile Desarrollo de aplicaciones móviles i OS y Android. Integración de SDKs y librerías de terceros. Mobile Architecture Patterns. Publicación y operación de aplicaciones móviles.Cloud & Dev Ops AWS (EKS, ECS, Lambda, API Gateway, S3, Cloud Watch o equivalentes). Contenedores Docker y Kubernetes. CI/CD y automatización de despliegues. Observabilidad y monitoreo de plataformas digitales.Tecnologías Deseables Java / Spring Boot. Node.js. React Native o Flutter. Open API / Swagger. Kafka o plataformas de mensajería. Bases de datos SQL y No SQL.Competencias Liderazgo técnico. Capacidad para resolver problemas complejos. Pensamiento arquitectónico. Comunicación efectiva con stakeholders técnicos y de negocio. Influencia y toma de decisiones. Orientación a resultados. Trabajo cooperativo.Deseable Experiencia previa en aplicaciones financieras, banca digital o AFORE. Conocimiento de regulaciones aplicables a productos financieros digitales. Experiencia en transformación digital y modernización tecnológica.* Inglés intermedio o avanzado.
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