Objetivo del puesto:
Asegurar la atracción y retención del mejor talento para las áreas operativas, técnicas y comerciales de la organización, garantizando un proceso de selección ágil, productivo y alineado a los estándares de calidad de la industria automotriz.Responsabilidades principales:
Publicar vacantes en bolsas de trabajo digitales (Indeed, OCC, Computrabajo), redes sociales y fuentes locales.
Filtrar currículos y realizar entrevistas por competencias para perfiles del sector (mecánicos, técnicos, asesores de servicio, asesores de ventas, etc.).
Realizar reclutamiento en campo o asistir a ferias de empleo en caso de vacantes masivas u operativas.
Aplicar e interpretar pruebas psicométricas, evaluaciones técnicas y coordinar estudios socioeconómicos.
Coordinar la agenda de entrevistas de los candidatos con los gerentes de taller o directores de área.
Gestionar el proceso de contratación,



armado de expedientes físicos/digitales y seguimiento al alta del personal.
Requisitos:
Educación: Licenciatura concluida en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales o carrera afín.

Ofrecemos:
Sueldo mensual de $20,000 pesos brutos.
Prestaciones de ley desde el primer día (IMSS, Infonavit, aguinaldo, vacaciones y prima vacacional).
Experiencia: Mínimo 1 a 2 años en reclutamiento operativo o masivo, preferentemente dentro del sector automotriz (agencias, talleres, plantas, refaccionarias o empresas de logística).
Horario de Lunes a Viernes de 9:00am a 18:30 y Sabados de 9:00 a 14:00hrs

Sueldo: $19,000.00 - $20,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Reclutamiento Y Selección De Personal Ciudad De México
🏢 Sin nombre
📍 México