Acerca de Moove:
Moove está creando la flota más amplio del mundo y las mejores tecnologías de su clase que impulsan las plataformas de movilidad. Su producto estrella, Drive-to-Own (DTO), democratiza el acceso a la propiedad de vehículos con un revolucionario modelo de financiación basado en los ingresos, lo que permite prosperar a los emprendedores de movilidad desfavorecidos.
Funciones:
Procesos para el equipo en México: reclutamiento, incorporación, evaluaciones, capacitación, compensación, desarrollo organizacional y salida.
Actuar como punto de contacto para el equipo de México, brindando asesoramiento estratégico a los líderes locales sobre temas de talento, clima y cultura.
Supervisar la implementación y el monitoreo del sistema de Salud y Seguridad Ocupacional (SSO), coordinando la relación con la consultoría externa y asegurando el cumplimiento de las regulaciones locales.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana y las políticas internas de Moove.




Apoyar el proceso de contratación y gestión de nóminas con proveedores externos, garantizando la precisión y la ejecución oportuna.
Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo organizacional, bienestar y clima laboral alineadas con la cultura y los valores de Moove.
Promover la cultura organizacional y el bienestar.
Analizar las métricas de personal (rotación, clima, rendimiento, cumplimiento legal, etc.) y proponer iniciativas de mejora continua.
Requisitos:
2 años de experiência en puestos similares.
Experiência en Startups.
Lic. en Psicología o Adm.
Horario: lunes a viernes de 8am a 5pm.
Ofrecemos:
Prestaciones de ley desde el primer día.
Sueldo de 30k a 35k Brutos (Acorde a experiência).
Protegido de Gastos Médicos Mayores Sofía desde el día uno
Modalidad: híbrido
Tipo de puesto: Jornada completa
Zona laboral: Reforma, CDMX

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🏢 Moove
📍 México