Liderar la estrategia de Desarrollo Organizacional y Talent Management para una organización con un alto volumen de colaboradores a nivel nacional.

Diseñar e implementar procesos de sucesión, evaluación de talento, assessments, planes de carrera y gestión de posiciones principal.

Impulsar programas de desarrollo de liderazgo, universidad corporativa e identificación de altos potenciales.

Participar en iniciativas de transformación organizacional y evolución de capacidades alineadas con la estrategia del negocio.

Supervisar parcialmente el área de Reclutamiento, asegurando la integración entre atracción y desarrollo de talento.

Actuar como socio estratégico del negocio, estableciendo relaciones sólidas con líderes y equipos operativos.

Posición 100% presencial en Monterrey, Actual León.





Liderar procesos de Desarrollo Organizacional y Transformación CulturalFortalecer la estrategia de Talent Management Para aplicar a esta posición debes cumplir los siguientes requisitos:

Formación profesional en Administración, Psicología, Recursos Humanos o áreas afines.

Experiencia previa en posiciones de liderazgo dentro del área de recursos humanos en la industria de retail.

Conocimiento profundo en estrategias de reclutamiento y desarrollo de talento.

Habilidad para liderar equipos y gestionar proyectos estratégicos.

Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

Orientación a resultados y capacidad de trabajar bajo presión.

Remuneración competitiva

Prestaciones superiores a las de la ley.

Oportunidad de liderar proyectos estratégicos en la industria de retail.

Si estás listo/a para este rol, aplica ahora.

📌 Organizational Development Director Retail Monterrey (México)
🏢 Michael Page
📍 México