Responsabilidades principales

Gestión de talento y atracción: Apoyo en la publicación de vacantes, filtrado inicial de currículums, contacto con candidatos y coordinación de entrevistas.

Administración de personal: Auxiliar en la integración de expedientes de colaboradores, control de incidencias, asistencias y trámites básicos de altas/bajas.

Onboarding: Apoyo en la bienvenida y proceso de inducción de los nuevos ingresos a la empresa.

Clima y cultura: Colaboración en la organización de actividades internas, eventos de integración y comunicación con el personal.

Reportes: Elaboración de reportes periódicos de indicadores básicos de recursos humanos (métricas de reclutamiento y rotación).

Requisitos

Escolaridad:



Recién egresados o últimos semestres de Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Pedagogía o afín.

Experiencia: No necesaria. Buscamos actitud, disposición para aprender y potencial de desarrollo (se valorarán prácticas profesionales o servicio social previo).

¿Qué ofrecemos?

Sueldo Base

Prestaciones de ley desde el primer día.

Capacitación constante y plan de crecimiento competente dentro de la consultoría.
J-18808-Ljbffr

📌 Analista De Personal Sin Experiencia / Trainee Toluca De Lerdo
🏢 GRUPO KASA AUTOMOTRIZ
📍 Toluca de Lerdo