Objetivo del puesto

Coordinar y evaluar los programas de capacitación y desarrollo, mediante la detección de necesidades de adiestramiento y la administración del presupuesto, para garantizar que el personal desarrolle las competencias requeridas y cumpla los objetivos organizacionales.

Principales responsabilidades
Elaborar, ejecutar y dar seguimiento al programa anual de capacitación y entrenamiento.
Realizar el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) considerando la legislación aplicable en seguridad, medio ambiente y calidad.
Integrar y mantener actualizada la documentación requerida por la STPS (formatos DC-1, DC-2, DC-3 y DC-4) y la Comisión Mixta de Capacitación.
Impartir la inducción al personal de vigente ingreso y fungir como agente capacitador interno.
Implementar y administrar plataformas de aprendizaje digital (LMS) y gestionar reportes automatizados de KPIs (cobertura, horas, costos).




Cotizar y coordinar cursos con capacitadores externos asegurando una comunicación efectiva y gestión presupuestal.
Atender auditorías internas y externas referentes a los procesos de capacitación.

Requisitos
Licenciatura en Comunicación Organizacional, Psicología Industrial, Administración de Empresas o carrera afín.
Mínimo 1 año de experiencia como encargado del departamento de capacitación y entrenamiento.
Conocimiento en normatividad STPS, Ley Federal del Trabajo y normas ISO (9001, 14001, 22000, OHSAS 18001).
Manejo de Microsoft Office, portal de la STPS y administración de sistemas LMS.

Ofrecemos
Sueldo competitivo.
Prestaciones superiores a las de ley.

Job Type: Full-time Pay: $11,021.75 - $23,616.30 per month

Work Location: In person

📌 Supervisor De Capacitación Zona Centro (México)
🏢 CORPORACIÓN DEL FUERTE
📍 México