acerca del rol

jefe(a) de capacitación y cumplimiento normativo

en este rol serás responsable de diseñar e implementar la estrategia de capacitación institucional, alineándola con las prioridades de la organización para fortalecer las capacidades de nuestros equipos.

liderarás proyectos de capacitación, soluciones de aprendizaje y el cumplimiento de la nom-035-stps, nom-037-stps y la comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad, incorporando metodologías, tecnología e indicadores que permitan medir el impacto del aprendizaje.

tus principales retos

- diseñar e implementar la estrategia y proyectos de capacitación, asegurando alcance, tiempos, presupuesto y resultados.
- gestionar el cumplimiento de nom-035 y nom-037, incluyendo diagnósticos, planes de acción, auditorías y evidencia documental.
- coordinar la comisión mixta de capacitación, formatos dc-1, dc-2, dc-3 y dc-4 y registros ante stps mediante sirce.
- diseñar soluciones de aprendizaje con metodologías como 70-20-10, aprendizaje social y experiencias digitales.
- administrar plataformas y herramientas de aprendizaje, impulsando el uso de tecnología e inteligencia artificial.
- medir la efectividad de la capacitación mediante indicadores y el modelo kirkpatrick, principalmente niveles 3 y 4.
- asesorar a hr business partners en necesidades y soluciones de capacitación.
- gestionar proveedores y alianzas estratégicas, así como impulsar una cultura de aprendizaje continuo.
- liderar y dar seguimiento al equipo a cargo.

perfil que buscamos

requisitos indispensables:

- licenciatura concluida en derecho, administración de empresas o áreas afines.
- experiencia sólida en capacitación, aprendizaje y desarrollo, idealmente en posiciones con responsabilidad sobre proyectos y cumplimiento normativo.
- conocimiento y experiencia en nom-035-stps y nom-037-stps.




- conocimiento de la ley federal del trabajo en materia de capacitación y adiestramiento.
- experiencia en gestión de proyectos de capacitación y seguimiento de indicadores.
- conocimiento de metodologías y modelos de aprendizaje, incluyendo kirkpatrick.
- experiencia trabajando con plataformas o ecosistemas digitales de aprendizaje.
- inglés intermedio-alto.
- competencias de liderazgo, autogestión, comunicación asertiva, resolución de problemas, servicio y sentido de urgencia.

deseables:

- maestría o especialización en recursos humanos, aprendizaje, relaciones laborales o mba.
- certificación en nom-035-stps y/o nom-037-stps.
- experiencia con herramientas digitales, lms e iniciativas de inteligencia artificial aplicadas al aprendizaje.
- experiencia gestionando proveedores de capacitación y diseño instruccional.

tu impacto en uvm

en la universidad del valle de méxico formamos personas íntegras para una vida plena y un mundo mejor.

tu rol será parte esencial de esa transformación, contribuyendo a construir una universidad que forma líderes con propósito, que crean valor y que impactan positivamente en sus comunidades. Aquí no solo encontrarás un empleo, sino la ocasión de trabajar con sentido, transformando vidas a través de la educación y siendo parte de una institución con más de 60 años de historia y presencia nacional.

diversidad e inclusión

en uvm, el talento no tiene límites. Nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades y celebrar la diversidad en todas sus formas. Todas las personas candidatas cualificadas serán consideradas sin distinción de raza, religión, nacionalidad, sexo, estado civil, orientación sexual, discapacidad, edad u otras características legalmente protegidas. En este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de vih como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso.

¿listo para transformar vidas con nosotros?

📌 Jefe de capacitación y cumplimiento normativo (Álvaro Obregón)
🏢 Universidad del Valle de México
📍 Álvaro Obregón