gestionar y ejecutar los procesos de recursos humanos asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, la administración adecuada del personal y el fortalecimiento de la comunicación organizacional, contribuyendo al desarrollo y bienestar de los colaboradores.
requisitos
- licenciatura concluida en recursos humanos, psicología, administración o carrera afín.
- experiencia de 2 a 4 años en áreas de recursos humanos.
- conocimiento de la legislación laboral mexicana.
- experiencia en administración de personal e incidencias.
- conocimiento de procesos de nómina.
- manejo de indicadores de recursos humanos.
- habilidades de comunicación, organización y resolución de conflictos.
principales responsabilidades
- garantizar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral vigente.
- dar seguimiento a incidencias de personal y procesos administrativos.
- apoyar en actividades de reclutamiento y selección.
- coordinar programas de capacitación y desarrollo.
- elaborar y dar seguimiento a indicadores de recursos humanos.
- atender dudas y necesidades de los colaboradores.
- mantener una comunicación efectiva entre el personal y la organización.
- participar en la implementación de estrategias de clima laboral y retención de talento.
competencias
comunicación efectiva
trabajo en equipo
orientación a resultados
resolución de conflictos
organización y seguimiento
manejo confidencial de la información
ofrecemos
- prestaciones de ley.
- desarrollo profesional.
- estabilidad laboral.
- sobresaliente ambiente de trabajo.
¡únete a nuestro equipo y forma parte del crecimiento de nuestra organización!
📌 Generalista de recursos humanos (México)
🏢 Gas Natural Del Noroeste S. A. De C. V
📍 México
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