Objetivo del puesto Asegurar la ejecución y administración de los programas y/o actividades de desarrollo de las competencias del personal, coordinando los programas de educación Continúa alineados a la visión del negocio, leyes y normas establecidas por la organización. Principales Actividades Gestionar los programas de capacitación y educación continua a nivel nacional, alineados a la estrategia de la organización. Detectar necesidades de capacitación y desarrollo, coordinando con las diferentes áreas para diseñar soluciones de aprendizaje. Liderar programas como Semillero de Talento, Certificaciones Internas y Academias de Capacitación. Coordinar la implementación y participación de los colaboradores, optimizando los recursos destinados a capacitación. Dar seguimiento a KPIs de Capacitación y Desarrollo, como horas de capacitación,



asistencia, competencias, efectividad y cumplimiento del plan anual. Características Indispensables Conocimiento de la industria. Manejo de Microsoft Office y Google Workspace. Conocimiento de procesos, metodologías y estrategias de enseñanza y aprendizaje. Experiencia en elaboración de planes de estudio y matrices de crecimiento y desarrollo. Administración y gestión de la plataforma SIRCE – STPS. Conocimiento de legislación laboral mexicana y normatividad aplicable, incluyendo LFT, STPS e ISO 9000. Manejo de plataformas LMS como Cornerstone, Moodle, Blackboard o equivalentes. #J-18808-Ljbffr

📌 Líder de capacitación (Centro)
🏢 LOGRAND ENTERTAINMENT GROUP
📍 Centro