San Pedro Garza García, N.L.

Requisitos

- Licenciatura concluida en Administración, Contabilidad o afín (título indispensable)
- Mínimo4 años de experiencia en posiciones similares
- Experiencia administrando plantillas de 900 colaboradores o más
- Conocimiento en presupuestos, costos laborales, nómina y obligaciones patronales
- Experiencia en tabuladores, estructuras salariales y esquemas de compensación
- Manejo de beneficios como fondo de ahorro, vales, SGMM y protegido de vida
- Conocimiento de IMSS, Infonavit, REPSE y Prima de Riesgo
- Excel avanzado y capacidad de análisis

Funciones

- Elaborar y dar seguimiento al presupuesto de nómina y beneficios
- Analizar costos laborales y variaciones presupuestales
- Diseñar, actualizar y mantener tabuladores y estructuras salariales
- Administrar y optimizar los programas de compensaciones y beneficios




- Dar seguimiento a obligaciones patronales y temas de seguridad social
- Coordinar con Finanzas la integración, conciliación y control de información
- Generar análisis e indicadores para apoyar la toma de decisiones
- Proponer mejoras en esquemas de compensación y beneficios de acuerdo con las necesidades de la organización

Ofrecemos

- Sueldo mensual de $45,000 brutos
- Prestaciones de ley
- 30 días de aguinaldo
- 50% de prima vacacional
- Seguro de vida
- Seguro de Gastos Médicos Mayores
- Apoyo mensual de gasolina
- Contratación directa con la empresa
- Horario Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. (Modalidad Híbrida)

Jefe de Compensaciones y Beneficios • San Pedro Garza García (Jesús María), Nuevo León, Mexico

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📌 Jefe De Compensaciones Y Beneficios (San Pedro Garza García)
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📍 San Pedro Garza García