Buscamos un/a Generalista de Recursos Humanos que contribuya a la administración integral de nuestros procesos y servicios al colaborador, impulsando una experiencia positiva para nuestros equipos y asegurando el seguimiento efectivo de las actividades y servicios de Recursos Humanos.

Principales responsabilidades:

- Administración de contratos, expedientes y documentación relacionada con ingresos, movimientos y bajas.
- Gestión y seguimiento de servicios al empleado: transporte, comedor, vehículos, ventajas y proveedores.
- Participación en iniciativas de Employee Engagement, bienestar y experiencia del colaborador.
- Coordinación y ejecución de eventos internos, actividades de integración, campañas y programas dirigidos a colaboradores.
- Comunicación y difusión de beneficios, convenios e iniciativas de Recursos Humanos.
- Elaboración y seguimiento de requisiciones y órdenes de compra en SAP.
- Control de facturación, comprobaciones y documentación soporte.
- Atención y seguimiento a solicitudes e incidencias de colaboradores.




- Elaboración y seguimiento de reportes, bases de datos e indicadores.
- Coordinación con áreas internas y proveedores para asegurar la continuidad y calidad de los servicios.

Perfil que buscamos:

- Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Negocios o carrera afín.
- 4 a 6 años de experiencia en Recursos Humanos, Administración de Personal, Employee Engagement o posiciones similares.
- Deseable experiencia en empresas de manufactura.
- Experiencia en servicios al empleado, actividades de engagement, bienestar y experiencia del colaborador.
- Experiencia en gestión y seguimiento de proveedores.
- Manejo de SAP y Excel intermedio-avanzado.
- Inglés funcional.
- Organización, orientación al servicio, creatividad, comunicación efectiva, capacidad de análisis y sentido de urgencia.

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📌 Generalista de Recursos Humanos (Santiago de Querétaro)
🏢 Gerresheimer
📍 Santiago de Querétaro