Gerente de Recursos Humanos Empresa del ramo del transporte de carga especializada y logística automotriz.
Requisitos del Perfil Formación académica Licenciatura en Recursos Humanos o afín
Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en rol símil (mandatorio)
Conocimientos técnicos: excel avanzado, Power BI, análisis de datos y tendencias
Competencias clave Pensamiento critico
Orientación a resultados
Comunicación efectiva
Iniciativa
Compromiso
Conocimiento del negocio del TRANSPORTE
Funciones principales Liderar la estrategia de Recursos Humanos para una operación de más de 300 colaboradores.
Administrar los procesos de atracción de talento, contratación, inducción, desarrollo y retención del personal operativo, administrativo y de mando.
Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT, STPS, NOM's aplicables y demás disposiciones legales.
Administrar las relaciones laborales, negociación y atención de sindicato, asegurando un ambiente laboral sólido y la resolución oportuna de conflictos.
Coordinar procesos disciplinarios, bajas,



rescisiones y procedimientos laborales conforme a la legislación vigente.
Atender auditorías e inspecciones de autoridades laborales, Protección Civil y organismos regulatorios.
Desarrollar e implementar políticas, procedimientos y estrategias de Recursos Humanos alineadas a la operación de planta.
Supervisar los indicadores clave del área (rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, productividad, clima laboral, capacitación y desarrollo).
Elaborar y dar seguimiento a presupuestos de Recursos Humanos.
Liderar equipos multidisciplinarios de RH, promoviendo una cultura de alto desempeño y mejora continua.
Asesorar a gerencias y directivos en materia laboral y organizacional para la toma de decisiones.
Impulsar programas de desarrollo organizacional, capacitación, evaluación del desempeño y planes de sucesión.
Participación y seguimiento en procesos de auditoría.

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📌 Gerente de Recursos Humanos (Lindavista)
🏢 Time to Hire
📍 Lindavista