Responsabilidades principales Gestionar procesos de reclutamiento para vacantes administrativo/ operativas de principio a fin.
Publicar vacantes en distintos canales y dar seguimiento oportuno a postulaciones.
Realizar filtros telefónicos y/o por videollamada.
Coordinar entrevistas con candidatos y clientes internos.
Dar seguimiento a candidatos durante el proceso de selección.
Mantener actualizada la información y avances de cada vacante.
Cumplir con tiempos de cobertura y metas establecidas por proyecto.
Requisitos Licenciatura terminada Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento.
Experiencia en vacantes administrativas y operativas.
Manejo básico de herramientas digitales y plataformas de reclutamiento.
Buena comunicación,



organización y sentido de urgencia.
Disponibilidad para trabajar por proyecto durante aproximadamente 4 meses.
Competencias Enfoque a resultados.
Seguimiento y orden administrativo.
Proactividad y autonomía.
Trato humano y orientación al servicio.
Adaptabilidad para trabajar en un contexto ágil.
Ofrecemos sueldo $17,000 a 20,000 Proyecto temporal con duración estimada de 4 meses.
Prestaciones de ley.
Posibilidad de colaborar con una empresa líder en soluciones de capital humano.
J-*-Ljbffr

📌 Auxiliar Reclutamiento San Pedro Garza García (México)
🏢 Desarrollo Logístico
📍 México