CC Production Supervisor (Temporal 1 año) (Ejido del Centro)

CC Production Supervisor (Temporal 1 año) (Ejido del Centro)

28 sep
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ContiTech
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Ejido del Centro

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ContiTech

Ejido del Centro

Descripción de la empresa IAM 2 CMP es una empresa del ramo industrial en la cual se fabrica compuestos de goma. Siempre participamos en innovación tecnológica, realizamos actividades de sustentabilidad y crecimiento continuo del personal dentro y fuera de la empresa.
Descripción del empleo El Supervisor de Producción es responsable de planear, coordinar y supervisar las operaciones diarias del área de producción para garantizar el cumplimiento de los programas de fabricación, asegurando los estándares de seguridad, calidad, costo y entrega. Lidera al personal operativo, promueve una cultura de mejora continua y colabora con las áreas de Calidad, Ingeniería de Procesos, Mantenimiento, Logística y Recursos Humanos para optimizar los procesos productivos y asegurar la satisfacción del cliente. Asimismo, impulsa el desarrollo de su equipo, el cumplimiento de las políticas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (ESH) y los sistemas de gestión de calidad.
Requisitos Mínimo 3 años de experiencia como Supervisor de Producción en empresas manufactureras.
Experiencia en administración de personal sindicalizado y liderazgo de equipos de trabajo.
Conocimientos en Lean Manufacturing y herramientas de mejora continua.
Conocimiento de Core Tools AIAG (APQP, PPAP, AMEF/FMEA, SPC, MSA y Planes de Control).
Manejo de sistemas ERP (preferentemente SAP).
Inglés intermedio.
Dominio de Microsoft Office.
Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva, solución de problemas, organización y orientación a resultados.
Información adicional Licenciatura o Ingeniería en Ingeniería Industrial, Mecánica, Mecánico Administrador, Ingeniería Química,



Ingeniería de Procesos o carrera afín.
EEO / Disabled / Protected Veteran Employer. Continental offers equal employment opportunities to all qualified individuals, without regard to unlawful consideration to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, age, religion, national origin, disability, veteran status, or any other status protected by applicable law. In addition, as a federal contractor, Continental complies with government regulations, including affirmative action responsibilities for qualified individuals with a disability and protected veterans, where they apply. To be considered, you must apply for a specific position for which Continental has a current posted job opening. Qualifying applications will be considered only for the specific opening(s) to which you apply. If you would like to be considered for additional or future job openings, we encourage you to reapply for other opportunities as they become available. Further, Continental provides reasonable accommodations to qualified individuals with a disability. If you need assistance in the application process, please reply to [email protected] or contact US Recruiting at (phone hidden). This telephone line and email address are reserved solely for job seekers with disabilities requesting accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Please do not call about the status of your job application, if you do not require accessibility assistance or an accommodation. Messages left for other purposes, such as following up on an application or non-disability related technical issues, will not receive a call back.

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