El objetivo de la posición es planear, coordinar y supervisar la operación comercial, asegurando el cumplimiento de objetivos de ventas y crecimiento mediante la gestión del equipo, análisis de indicadores, desarrollo de oportunidades de negocio y coordinación con las áreas involucradas en la atención al cliente.

El Coordinador Comercial es responsable de:

Liderar la estrategia comercial, definiendo metas y planes de ejecución para el equipo de ventas. Impulsar la prospección, desarrollo y recuperación de cartera, así como nuevas oportunidades de negocio, dando seguimiento a indicadores y presentando resultados y oportunidades de crecimiento.

Gestionar y fortalecer la cartera de clientes, identificando oportunidades de crecimiento, recuperación y fidelización. Dar seguimiento a oportunidades comerciales estratégicas, impulsar el desarrollo de cuentas y coordinar la atención de situaciones que puedan impactar la permanencia y experiencia del cliente.

Monitorear tendencias, comportamiento de clientes y mercado para identificar oportunidades de crecimiento en segmentos, servicios, cuentas y canales. Generar insights comerciales y coordinar con Mercadotecnia acciones enfocadas en las necesidades del cliente y la generación de demanda.

Asegurar la correcta comunicación y ejecución de los compromisos comerciales, alineando las acciones con las políticas y objetivos de la organización. Impulsar mejoras en procesos, escalar oportunamente incidencias y decisiones, y garantizar el cumplimiento normativo y administrativo con clientes y dependencias.





Supervisar el desempeño y productividad del equipo de ventas, dando seguimiento al cumplimiento de metas, actividad comercial y oportunidades. Identificar brechas y establecer planes de acción, acompañando al equipo en negociaciones y situaciones comerciales estratégicas.

Formación en Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadotecnia, Negocios Internacionales, Relaciones Comerciales, Ingeniería Industrial o áreas económico-administrativas afines.

Deseable formación complementaria en Areas Comerciales, Ventas, Negociación, Desarrollo de Negocios o Administración.

Experiencia de 3 a 5 años en áreas comerciales, ventas o desarrollo de negocios.

Experiencia mínima de 2 años supervisando equipos de ventas.

Habilidades en:

Orientación a resultados.

Liderazgo y desarrollo de equipos.

Pensamiento estratégico con capacidad de ejecución.

Análisis y toma de decisiones basada en datos.

Planeación y organización.

Negociación e influencia.

Comunicación efectiva.

Sentido de urgencia y resolución de problemas.

Enfoque al cliente.

Conocimiento indispensable en:

Planeación y ejecución de estrategias comerciales.

Gestión y supervisión de equipos de ventas.

Deseable en técnicas de venta consultiva, negociación y cierre.

Gestión de cartera, prospectación y desarrollo de clientes.

Análisis de indicadores comerciales y elaboración de pronósticos.

Manejo de CRM y herramientas de gestión comercial.

Análisis de mercado y comportamiento de clientes.?li>

Deseable conocimiento en empresas del sector salud/médico.

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📌 Coordinador Comercial (Empresa de Servicios) (Centro-Norte)
🏢 OFERTA CONFIDENCIAL
📍 Centro-Norte