Ofertas de Recruitment Coordinator en Leon
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Nuestro cliente, una firma de consultoría de selección líder con una fuerte presencia digital, busca un Consultor de Talento Remoto altamente motivado para unirse a su equipo global y operar desde la comodidad de su hogar. Serás un actor clave en la identificación y atracción de talento de alto calibre para diversas organizaciones, gestionando end-to-end los procesos de reclutamiento. Trabajarás con una variedad de clientes, comprendiendo sus necesidades específicas y diseñando estrategias de búsqueda personalizadas que resuenen con el talento deseado. Esta posición está diseñada para profesionales que prosperan en un entorno autónomo y que buscan un rol con un impacto directo en el éxito de nuestros clientes, todo ello operando de manera completamente remota .
Gestionar todos los aspectos del ciclo de vida del reclutamiento, desde la definición de la necesidad con el cliente hasta la contratación del candidato.
Utilizar técnicas de sourcing avanzadas y herramientas digitales para identificar y atraer a candidatos pasivos y activos.
Realizar entrevistas competentes y evaluaciones para garantizar la adecuación del candidato tanto técnica como culturalmente.
Colaborar eficazmente con clientes y equipos internos de manera virtual, asegurando una comunicación clara y constante.
Mantener y expandir la base de datos de candidatos, asegurando información precisa y actualizada.
Proporcionar retroalimentación valiosa a los clientes sobre el mercado laboral y las estrategias de talento.
Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento, adquisición de talento o roles similares, con un fuerte enfoque en búsqueda y selección.
Habilidad probada para trabajar de forma autónoma y gestionar cargas de trabajo significativas en un contexto remoto .
Dominio de herramientas de ATS, LinkedIn Recruiter y otras plataformas digitales de búsqueda.
Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de construcción de relaciones virtuales.
Capacidad para adaptarse rápidamente a diferentes culturas de clientes y requisitos de puestos.
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o un campo relacionado es preferible.
Acerca del Puesto Nuestro cliente, una firma de consultoría de selección líder con una fuerte presencia digital, busca un Consultor de Talento Remoto altamente motivado para unirse a su equipo global y operar desde la comodidad de su hogar. Serás un actor clave en la identificación y atracción de talento de alto calibre para diversas organizaciones, gestionando end-to-end los procesos de reclutamiento. Trabajarás con una variedad de clientes, comprendiendo sus necesidades específicas y diseñando estrategias de búsqueda personalizadas que resuenen con el talento deseado. Esta posición está diseñada para profesionales que prosperan en un entorno autónomo y que buscan un rol con un impacto directo en el éxito de nuestros clientes, todo ello operando de manera completamente remota .
Responsabilidades Principal Gestionar todos los aspectos del ciclo de vida del reclutamiento, desde la definición de la necesidad con el cliente hasta la contratación del candidato.
Utilizar técnicas de sourcing avanzadas y herramientas digitales para identificar y atraer a candidatos pasivos y activos.




Realizar entrevistas competentes y evaluaciones para garantizar la adecuación del candidato tanto técnica como culturalmente.
Colaborar eficazmente con clientes y equipos internos de manera virtual, asegurando una comunicación clara y constante.
Mantener y expandir la base de datos de candidatos, asegurando información precisa y actualizada.
Proporcionar retroalimentación valiosa a los clientes sobre el mercado laboral y las estrategias de talento.
Requisitos Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento, adquisición de talento o roles similares, con un fuerte enfoque en búsqueda y selección.
Habilidad probada para trabajar de forma autónoma y gestionar cargas de trabajo significativas en un entorno remoto .
Dominio de herramientas de ATS, LinkedIn Recruiter y otras plataformas digitales de búsqueda.
Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de construcción de relaciones virtuales.
Capacidad para adaptarse rápidamente a diferentes culturas de clientes y requisitos de puestos.
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o un campo relacionado es preferible.
Ventajas Salario competitivo y un esquema de bonificación atractivo basado en el rendimiento.
Oportunidad de trabajar 100% remoto , con flexibilidad geográfica.
Acceso a plataformas de aprendizaje en línea y oportunidades de desarrollo profesional continuo.
Seguro de salud integral y otros beneficios adaptados a un modelo de teletrabajo.
Unirse a una consultora innovadora con una cultura que fomenta la autonomía y la colaboración virtual.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Nuestro cliente está buscando un Coordinador de Adquisición de Talento dedicado y con experiencia para unirse a su equipo en una modalidad completamente remota, apoyando las operaciones en León . Serás responsable de gestionar y optimizar todo el proceso de reclutamiento, desde la identificación de necesidades hasta la incorporación de nuevos empleados. Este puesto requiere un enfoque proactivo para encontrar candidatos calificados, construir relaciones sólidas con los gerentes de contratación y asegurar una experiencia de candidato excepcional. La capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples vacantes simultáneamente es crucial para el éxito en este rol.
Ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer candidatos pasivos y activos a través de diversos canales, especialmente para vacantes en León .
Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades de personal y definir perfiles de puesto efectivos.
Realizar entrevistas iniciales, preseleccionar candidatos y coordinar las siguientes etapas del proceso de selección.
Gestionar la base de datos de candidatos (ATS) y mantener registros precisos de todas las interacciones de reclutamiento.
Asistir en la coordinación de la incorporación (onboarding) de nuevos empleados, asegurando una transición fluida.
Investigar y proponer nuevas fuentes y métodos de reclutamiento para mejorar la eficiencia y la calidad de las contrataciones.
Experiencia comprobada de al menos 2 años en adquisición de talento o reclutamiento, preferiblemente en un entorno remoto.
Dominio de técnicas de búsqueda y selección de personal, incluyendo el uso de redes profesionales y plataformas de empleo.




Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y capacidad para construir relaciones a distancia.
Familiaridad con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y otras herramientas de reclutamiento digital.
Fuerte organización y capacidad para priorizar tareas y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
Orientación a resultados y compromiso con la entrega de una experiencia de candidato positiva y competente.
Acerca del Puesto Nuestro cliente está buscando un Coordinador de Adquisición de Talento dedicado y con experiencia para unirse a su equipo en una modalidad completamente remota, apoyando las operaciones en León . Serás responsable de gestionar y optimizar todo el proceso de reclutamiento, desde la identificación de necesidades hasta la incorporación de nuevos empleados. Este puesto requiere un enfoque proactivo para encontrar candidatos calificados, construir relaciones sólidas con los gerentes de contratación y asegurar una experiencia de candidato excepcional. La capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples vacantes simultáneamente es crucial para el éxito en este rol.
Responsabilidades Clave Ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer candidatos pasivos y activos a través de diversos canales, especialmente para vacantes en León .
Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades de personal y definir perfiles de puesto efectivos.
Realizar entrevistas iniciales, preseleccionar candidatos y coordinar las siguientes etapas del proceso de selección.
Gestionar la base de datos de candidatos (ATS) y mantener registros precisos de todas las interacciones de reclutamiento.
Asistir en la coordinación de la incorporación (onboarding) de nuevos empleados, asegurando una transición fluida.
Investigar y proponer nuevas fuentes y métodos de reclutamiento para mejorar la eficiencia y la calidad de las contrataciones.
Requisitos Experiencia comprobada de al menos 2 años en adquisición de talento o reclutamiento, preferiblemente en un entorno remoto.
Dominio de técnicas de búsqueda y selección de personal, incluyendo el uso de redes profesionales y plataformas de empleo.
Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y capacidad para construir relaciones a distancia.
Familiaridad con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y otras herramientas de reclutamiento digital.
Fuerte organización y capacidad para priorizar tareas y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
Orientación a resultados y compromiso con la entrega de una experiencia de candidato positiva y profesional.
Beneficios Salario competitivo y oportunidades de bonificación basadas en el rendimiento.
Un entorno de trabajo totalmente remoto , que ofrece flexibilidad y equilibrio entre vida personal y profesional.
Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua en adquisición de talento .
Colaboración con un equipo diverso y talentoso de profesionales de RRHH.
Acceso a herramientas y tecnología de vanguardia para facilitar el trabajo remoto.
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📌 Recruitment Coordinator (Colón)
🏢 Turner
📍 Colón