San Pedro Garza García, N.L.

Requisitos

Licenciatura concluida en Administración, Contabilidad o afín (título indispensable)

Mínimo4 años de experiencia en posiciones similares

Experiencia administrando plantillas de 900 colaboradores o más

Conocimiento en presupuestos, costos laborales, nómina y obligaciones patronales

Experiencia en tabuladores, estructuras salariales y esquemas de compensación

Manejo de beneficios como fondo de ahorro, vales, SGMM y seguro de vida

Conocimiento de IMSS, Infonavit, REPSE y Prima de Riesgo

Excel avanzado y capacidad de análisis

Funciones

Elaborar y dar seguimiento al presupuesto de nómina y beneficios

Analizar costos laborales y variaciones presupuestales

Diseñar, actualizar y mantener tabuladores y estructuras salariales

Administrar y optimizar los programas de compensaciones y beneficios





Dar seguimiento a obligaciones patronales y temas de seguridad social

Coordinar con Finanzas la integración, conciliación y control de información

Generar análisis e indicadores para apoyar la toma de decisiones

Proponer mejoras en esquemas de compensación y beneficios de acuerdo con las necesidades de la organización

Ofrecemos

Sueldo mensual de $45,000 brutos

Prestaciones de ley

30 días de aguinaldo

50% de prima vacacional

Seguro de vida

Seguro de Gastos Médicos Mayores

Apoyo mensual de gasolina

Contratación directa con la empresa

Horario Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. (Modalidad Híbrida)

Jefe de Compensaciones y Incentivos • San Pedro Garza García (Jesús María), Nuevo León, Mexico

#J-18808-Ljbffr

📌 Jefe De Compensaciones Y Beneficios (Centro)
🏢 The Big Job Site
📍 Centro