Funciones principales: Diseñar y ejecutar estrategias comerciales para el cumplimiento de las metas institucionales. Establecer objetivos de ventas, inscripción y captación por plantel y por integrante del equipo comercial. Coordinar, supervisar y evaluar al personal del área comercial. Dar seguimiento a prospectos y al proceso de conversión hasta el cierre de inscripción. Analizar indicadores comerciales y generar reportes periódicos de resultados. Implementar estrategias para mejorar la conversión de prospectos a inscritos. Supervisar el cumplimiento de metas individuales y grupales. Coordinar campañas y actividades de promoción y captación. Identificar nuevas oportunidades de mercado y proponer estrategias de crecimiento. Supervisar la correcta atención y seguimiento de prospectos. Capacitar y desarrollar al equipo comercial en técnicas de venta, negociación y atención al cliente. Mantener comunicación constante con las diferentes áreas involucradas en el proceso de admisión e inscripción. Elaborar informes de resultados para la Dirección General. Proponer acciones correctivas cuando no se alcancen las metas establecidas. Cumplir y hacer cumplir las políticas, procedimientos y lineamientos institucionales. Experiencia y conocimientos: Experiencia mínima de 5 años en áreas comerciales, ventas o desarrollo de negocios. Experiencia mínima de 3 años en puestos de supervisión o dirección de equipos comerciales.



Experiencia en manejo de equipos de ventas. Conocimiento de estrategias de ventas y captación de clientes. Manejo de indicadores y metas comerciales. Conocimiento de procesos de seguimiento y cierre de ventas. Manejo de CRM y herramientas de seguimiento comercial. Elaboración y análisis de reportes comerciales. Manejo de Excel y herramientas de Office. Conocimiento en estrategias de marketing y promoción será deseable. Requisitos: Escolaridad mínima: Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Negocios, Relaciones Comerciales o carrera afín. Disponibilidad de horario. Disponibilidad para trasladarse entre planteles, cuando sea necesario. Liderazgo. Orientación a resultados. Sobresaliente comunicación. Capacidad de negociación. Toma de decisiones. Organización y planeación. Proactividad. Responsabilidad. Puntualidad. Capacidad para trabajar bajo presión. Enfoque en cumplimiento de metas. Manejo y resolución de conflictos. Respeto a las líneas de jerarquía. Indicadores de desempeño: Cumplimiento de metas de inscripción. Número de prospectos captados. Porcentaje de conversión de prospectos. Cumplimiento de metas individuales y por plantel. Productividad del equipo comercial. Seguimiento efectivo de prospectos. Crecimiento de la matrícula. Cumplimiento de campañas y estrategias comerciales. Director de área comercial Ciudad Nezahualcoyotl, México, Mexico #J-18808-Ljbffr

📌 Director de Área comercial (Nezahualcóyotl)
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📍 Nezahualcóyotl