Liderar procesos de Desarrollo Organizacional y Transformación Cultural
Fortalecer la estrategia de Talent Management
Sobre nuestro cliente Empresa mexicana líder en el sector retail
Descripción Liderar la estrategia de Desarrollo Organizacional y Talent Management para una organización con un alto volumen de colaboradores a nivel nacional.
Diseñar e implementar procesos de sucesión, evaluación de talento, assessments, planes de carrera y gestión de posiciones clave.
Impulsar programas de desarrollo de liderazgo, universidad corporativa e identificación de altos potenciales.
Participar en iniciativas de transformación organizacional y evolución de capacidades alineadas con la estrategia del negocio.
Supervisar parcialmente el área de Reclutamiento, asegurando la integración entre atracción y desarrollo de talento.
Actuar como socio estratégico del negocio, estableciendo relaciones sólidas con líderes y equipos operativos.




Posición 100% presencial en Monterrey, Nuevo León.
Perfil buscado Para aplicar a esta posición debes cumplir los siguientes requisitos:
Formación profesional en Administración, Psicología, Recursos Humanos o áreas afines.
Experiencia previa en posiciones de liderazgo dentro del área de recursos humanos en la industria de retail.
Conocimiento profundo en estrategias de reclutamiento y desarrollo de talento.
Habilidad para liderar equipos y gestionar proyectos estratégicos.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Orientación a resultados y capacidad de trabajar bajo presión.
Qué Ofrecemos Remuneración competitiva
Prestaciones superiores a las de la ley.
Oportunidad de liderar proyectos estratégicos en la industria de retail.

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📌 Organizational Development Director - Retail (Ejido de la Finca)
🏢 Michael Page International México Reclutamiento Especializado S. A. De C. V
📍 Ejido de la Finca