Administrar y coordinar los procesos de Recursos Humanos del corporativo, asegurando una adecuada atención al personal, cumplimiento de políticas internas y legislación laboral, así como el desarrollo de iniciativas de talento, clima organizacional y cultura empresarial.
Principales responsabilidades
- Coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación.
- Administrar expedientes y documentación del personal.
- Dar seguimiento a altas, bajas, movimientos y cambios de puesto.
- Coordinar procesos de nómina, prestaciones y ventajas con las áreas correspondientes.
- Atender dudas y requerimientos de los colaboradores.
- Dar seguimiento a incidencias laborales y relaciones con el personal.
- Coordinar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
- Apoyar en la elaboración y actualización de políticas y procedimientos de RH.
- Participar en iniciativas de clima laboral, cultura organizacional y comunicación interna.
- Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos.
- Asegurar el cumplimiento de políticas corporativas y disposiciones laborales aplicables.
Requisitos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o carrera afín.
- Experiencia de minimo 1 año en Recursos Humanos.
- Manejo de nómina y legislación laboral.
- Experiencia en reclutamiento y administración de personal.
- Manejo de Excel y sistemas de RH.
- Habilidades de comunicación, organización, negociación y resolución de conflictos.
Sueldo: $9,480.00 - $10,980.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Auxiliar de Recursos Humanos (Isla Guadalupe)
🏢 ESTACION DE SERVICIO EL CRUCERO
📍 Isla Guadalupe
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