Hola!

Somos una firma de consultoría regional con 39 años de experiencia y más de 950 proyectos implementados en 15 países de Latinoamérica.

Contamos con oficinas en Argentina, México, Perú y Colombia.

Nuestro propósito es impulsar el crecimiento sostenible de las organizaciones, siendo protagonistas del desarrollo de LATAM.

Nuestra consultoría parte desde la definición de la estrategia hasta lograr resultados sostenibles en las organizaciones.

¿Te gustaría aportar a proyectos de People y Desarrollo Organizacional para distintos clientes de la región?

Súmate a nuestro equipo de CDMX como Consultor/a de Talent Management, un rol principal para acompañar proyectos de Gestión del Talento y Desarrollo Organizacional. Buscamos una persona organizada, empática, curiosa y proactiva, con experiencia corporativa y criterio consultivo.

Principales responsabilidades

Gestión del talento y desarrollo de capacidades en proyectos

- Apoyar el diseño de modelos de competencias, perfiles de talento, matrices de habilidades y diagnósticos de brechas.
- Colaborar en el diseño de rutas de aprendizaje y planes de desarrollo individual y colectivo de cliente.
- Contribuir a proyectos de gestión del desempeño, sucesión y desarrollo de liderazgo.

Análisis de información y elaboración de entregables

- Consolidar, depurar y analizar bases de datos, asegurando su integridad y trazabilidad.
- Interpretar resultados cuantitativos y cualitativos para identificar patrones, hallazgos y oportunidades de desarrollo.
- Construir matrices, reportes, dashboards y presentaciones ejecutivas para clientes.

Desarrollo organizacional y transformación cultural

- Apoyar proyectos de Gestión del Cambio, Transformación Cultural, Liderazgo y Employee Experience de cliente.
- Participar en entrevistas, focus groups, talleres y otras actividades de diagnóstico.
- Colaborar en el diseño de estrategias de comunicación, involucramiento,



adopción del cambio e implementación de programas.

Gestión de proyectos e interacción con clientes

- Dar seguimiento al cronograma de trabajo, coordinar reuniones de trabajo y mantener comunicación asertiva con stakeholders de diferentes niveles organizacionales.
- Detectar oportunidades de nuevos proyectos o extensiones en clientes actuales y colaborar en la elaboración de propuestas técnicas.
- Incorporar herramientas digitales e inteligencia artificial para optimizar procesos de análisis, documentación y diseño.
- Proponer mejoras en metodologías, herramientas y materiales de consultoría y documentar aprendizajes.

Requisitos

- Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o Psicología.
- Mínimo 6 años de experiencia en RRHH, con especialización en Gestión del Talento y Desarrollo Organizacional, preferentemente en entornos corporativos.
- Se valora experiencia en consultoría de RRHH y/o en proyectos de transformación organizacional.
- Inglés intermedio (lectura y comprensión de reportes).
- Excel y PowerPoint en nivel avanzado (tablas dinámicas, storytelling ejecutivo).
- Deseable: manejo de IA generativa, Canva, Notion/Trello/Asana. Valorable: Power BI, plataformas de evaluación de talento (PDA, DISC).
- Disponibilidad para viajes ocasionales dentro de México.

Competencias clave

- Empatía y orientación a las personas
- Comunicación e influencia con distintos interlocutores
- Agilidad de aprendizaje e innovación digital
- Orientación a resultados y calidad
- Pensamiento consultivo y visión de negocio
- Autonomía y proactividad

¿Qué ofrecemos?

- Sumarte a una consultora con presencia regional y más de 950 proyectos implementados en LATAM.
- Participar en proyectos de consultoría con impacto real en las organizaciones de nuestros clientes.
- Línea de carrera.

¡Anímate a formar parte de un equipo transformador con mirada protagónica hacia el futuro!

Envíanos tu postulación!

PCG Latam Consulting

Impulsamos crecimiento

📌 Consultor/a de Talent Management (Ciudad de México)
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📍 Ciudad de México