Coordinador(a) de Reclutamiento y Atracción de Talento

Buscamos profesional de Recursos Humanos con experiencia comprobable en reclutamiento masivo y atracción de talento, responsable de coordinar y dar seguimiento a las necesidades de contratación de nuestras 6 sucursales, cubriendo posiciones desde nivel operativo hasta administrativo y gerencial.

Requisitos

- Licenciatura concluida en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
- Mínimo 3 años de experiencia en Reclutamiento y Selección.
- Experiencia comprobable en reclutamiento masivo de personal operativo.
- Experiencia manejando vacantes de diferentes sucursales o unidades de negocio.
- Reclutamiento de perfiles operativos, administrativos, mandos medios y gerenciales.
- Manejo de entrevistas por competencias.
- Dominio de bolsas de trabajo, redes sociales y diferentes fuentes de reclutamiento.
- Experiencia en reclutamiento de campo, ferias de empleo, campañas y programas de referidos.
- Manejo de indicadores de reclutamiento y cobertura.
- Manejo de Excel y herramientas digitales.
- Disponibilidad para viajar.

Principales funciones
- Coordinar y dar seguimiento a las vacantes de las unidades de negocio.
- Desarrollar estrategias para cubrir oportunamente las necesidades de personal.
- Ejecutar campañas de reclutamiento masivo.
- Publicar y administrar vacantes en diferentes plataformas y redes sociales.




- Desarrollar nuevas fuentes y técnicas de reclutamiento.
- Realizar filtros, entrevistas y seguimiento de candidatos.
- Coordinar procesos de selección desde posiciones operativas hasta gerenciales.
- Mantener comunicación constante con las sucursales para conocer vacantes, prioridades y necesidades de cobertura.
- Dar seguimiento al proceso de contratación e integración de nuevos ingresos.
- Brindar atención y seguimiento a colaboradores en temas relacionados con Recursos Humanos.
- Analizar indicadores de cobertura, efectividad de fuentes, tiempos de contratación y permanencia.
- Implementar planes de acción para vacantes críticas o plazas con dificultades de cobertura.
- Brindar apoyo presencial a las sucursales cuando las necesidades de reclutamiento lo requieran.

Competencias
- Orientación a resultados.
- Comunicación efectiva.
- Planeación y organización.
- Sentido de urgencia.
- Seguimiento y control.
- Proactividad.
- Resolución de problemas.
- Capacidad de negociación.
- Servicio y atención al personal.
- Capacidad para manejar múltiples vacantes simultáneamente.

Sueldo: $13,500.00 - $16,000.00 al mes

Incentivos

- Aumentos salariales
- Días por enfermedad
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador(a) de Reclutamiento y Atracción de Talento (Ciudad Victoria)
🏢 seguridad privada CSP
📍 Ciudad Victoria