¡Estamos buscando Gerente Corporativo de Defensa y Litigio Laboral!

En Grupo LALA buscamos talento con sólida experiencia jurídica y visión estratégica para liderar la defensa de los intereses de la compañía en materia laboral.

Principales responsabilidades

- Dirigir la estrategia corporativa de defensa y litigio laboral. - Coordinar demandas, audiencias, convenios y procedimientos laborales. - Administrar y evaluar despachos externos a nivel nacional. - Definir criterios de negociación, conciliación y cierre de controversias. - Asesorar a la Dirección y a las áreas operativas en decisiones laborales de riesgo. - Elaborar reportes ejecutivos sobre litigios, contingencias y tendencias. - Liderar los comités REPSE y de reformas laborales.





Perfil requerido

- Licenciatura en Derecho. - Maestría o especialidad en Derecho Laboral, deseable. - Más de 10 años de experiencia en Relaciones Laborales. - Experiencia experta en litigio laboral. - Conocimiento avanzado de derecho procesal laboral. - Experiencia coordinando despachos externos a nivel nacional. - Inglés avanzado. - Disponibilidad para viajar. - Orientación a resultados, integridad, visión estratégica y enfoque de negocio.

Ubicación: Ciudad de México, Santa Fe, o Torreón.

📌 Gerente Senior de Defensa y Litigio Laboral (Nezahualcóyotl)
🏢 Grupo Lala
📍 Nezahualcóyotl