- Liderar procesos de Desarrollo Organizacional y Transformación Cultural

- Fortalecer la estrategia de Talent Management

About Our Client

Empresa mexicana líder en el sector retail

- Liderar la estrategia de Desarrollo Organizacional y Talent Management para una organización con un alto volumen de colaboradores a nivel nacional.

- Diseñar e implementar procesos de sucesión, evaluación de talento, assessments, planes de carrera y gestión de posiciones clave.

- Impulsar programas de desarrollo de liderazgo, universidad corporativa e identificación de altos potenciales.

- Participar en iniciativas de transformación organizacional y evolución de capacidades alineadas con la estrategia del negocio.

- Supervisar parcialmente el área de Reclutamiento, asegurando la integración entre atracción y desarrollo de talento.

- Actuar como socio estratégico del negocio, estableciendo relaciones sólidas con líderes y equipos operativos.

- Posición 100% presencial en Monterrey, Nuevo León.

The Successful Applicant





Para aplicar a esta posición debes cumplir los siguientes requisitos:

- Formación profesional en Administración, Psicología, Recursos Humanos o áreas afines.

- Experiencia previa en posiciones de liderazgo dentro del área de recursos humanos en la industria de retail.

- Conocimiento profundo en estrategias de reclutamiento y desarrollo de talento.

- Habilidad para liderar equipos y gestionar proyectos estratégicos.

- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

- Orientación a resultados y capacidad de trabajar bajo presión.

What's on Offer

- Remuneración competitiva

- Prestaciones superiores a las de la ley.

- Oportunidad de liderar proyectos estratégicos en la industria de retail.

Si estás listo/a para este rol, aplica ahora.

Contact: Sofia Salazar

Quote job ref: JN-092026-7110857

📌 Organizational Development Director - Retail (Nuevo León)
🏢 Michael Page
📍 Nuevo León