*COORDINADOR(A) ACADÉMICO(A) Y SELECCIÓN DE DOCENTES*
*Objetivo del puesto*

Coordinar y dar seguimiento a los procesos académicos de la institución, asegurando una atención adecuada a estudiantes y docentes, así como gestionar la búsqueda, selección y contratación de personal docente de acuerdo con las necesidades académicas.

*Principales responsabilidades*

*Coordinación académica*

Dar seguimiento a las necesidades académicas de los diferentes grupos y programas. Atender y canalizar situaciones de estudiantes y docentes. Coordinar horarios, grupos y asignación de materias. Dar seguimiento al cumplimiento de actividades académicas. Mantener comunicación constante con docentes, estudiantes y áreas administrativas. Elaborar reportes e indicadores académicos. Identificar necesidades y áreas de ocasión dentro de los procesos académicos. Atender y dar seguimiento a incidencias académicas.

Selección de docentes

Identificar las necesidades de cobertura de docentes y materias. Publicar y difundir vacantes docentes. Buscar candidatos a través de diferentes medios y fuentes de reclutamiento. Revisar CV y perfiles académicos. Realizar entrevistas iniciales a candidatos. Validar formación académica, experiencia profesional y experiencia frente a grupo. Evaluar la compatibilidad del perfil con las materias a impartir. Integrar y mantener actualizada la base de candidatos.



Dar seguimiento a los candidatos durante el proceso de selección. Coordinar la incorporación de nuevos docentes.

**Seguimiento y desarrollo docente**

Dar seguimiento al desempeño y cumplimiento de los docentes. Detectar necesidades de capacitación. Proponer cursos o capacitaciones para fortalecer las habilidades docentes. Promover buenas prácticas académicas. Atender situaciones relacionadas con el desempeño o convivencia dentro del aula. *Requisitos* Licenciatura concluida en Educación, Administración, Psicología, Comunicación, Mercadotecnia o área afín. Experiencia en instituciones educativas. Experiencia en atención a estudiantes y padres de familia. Experiencia en selección o reclutamiento de docentes. Experiencia realizando entrevistas. Manejo de paquetería Office. Excelente comunicación oral y escrita. Organización y capacidad de seguimiento. Disponibilidad para trabajar de manera presencial. *Competencias* Organización y planeación Priorización de actividades Comunicación efectiva Atención y servicio Resolución de conflictos Trabajo en equipo Seguimiento de procesos Reclutamiento y selección Liderazgo Negociación Orientación a resultados

*Horario*

Tiempo completo | Presencial

*Zona*

Monterrey, Nuevo León

*Sueldo*

$18,000 pesos netos mensuales, de acuerdo con experiencia y responsabilidades.

📌 Coordinador académico (Nuevo León)
🏢 Phronesis
📍 Nuevo León