## Entrenador Técnico IApply: On-site: Nuevo Laredo, Tamaulipas: Full time: Posted Today: R*********Job Description****OBJETIVO GENERAL:**Transmitir los conocimientos necesarios a los empleados con el fin de que desarrollen sus actividades con los procesos adecuados, dándole seguimiento mediante evaluación y documentación por medio de ETQ siguiendo todas las políticas, procedimientos y normas de la empresa.
**RESPONSABILIDADES / FUNCIONES:****Organización, Plan y Control** • Responsable de dar inducciones en todos los procesos cubiertos por entrenamiento.
• Entrenar y capacitar al personal de Nuevo Ingreso y empleados que lo requieran.
• Llenado, registro y seguimiento de las evaluaciones del personal de actual ingreso.
• Documentar todos los entrenamientos impartidos en el formato CW-*****-F-*****.
• Responsable de aplicar exámenes de retención de conocimiento sobre los procesos impartidos.
• Escanear los documentos controlados y enviar al departamento de QA ****** • Responsable debe realizar la captura y verificación de las mismas de los temas y procedimientos vistos en la inducción teórica PM-*****-A-***** en sistema TRESS Captura de Cursos.
• Responsable debe realizar asignaciones y seguimiento a los cambios de condición de área para empleados de nuevo ingreso.
• Seguimiento al historial (log) de nuevos ingresos y curvas de aprendizaje PM-*****-F-*****.
• Mandar asistencia diaria.
• Escanear y enviar la entrega de evaluaciones de los nuevos ingresos.
• Dar alta y asignar usuarios temporales para empleados de nuevo ingreso mediante la plataforma de Protrack.
• Asignación de herramientas de trabajo navaja, cordón y pluma.
• Proporcionar la formación necesaria para el desarrollo de posiciones internas surtidor de almacén, mediante capacitación teórica y práctica.
• Escanear y archivar los documentos controlados en \\mexfp1\Engineering Trainers\Scanned Documents • Capturar todos los entrenamientos impartidos en el programa Captura de Cursos TRESS.




• Asignación de personal a las áreas correspondientes, generando un correo de notificación dirigido a supervisores de almacén, laborales y supervisores de entrenamiento.
• Reentrenamientos a personal de experiencia para la corrección de áreas de oportunidad dentro del área.
• Auditorias internas en área de modulo y Binbox para detectar componentes mezclados o fuera de lugar.
• Gestión de proyectos del área de entrenamientos.
**Comunicaciones** • Mantener comunicación efectiva con los departamentos • Comunicación y trabajo en equipo • Comunicarse de manera oral y escrita • Mantener buena comunicación con su jefe inmediato sobre cualquier situación que afecte los métricos principales o para cambios necesarios en el proceso para mejorar la calidad, eficiencia y/o seguridad.
**Relación con los empleados** • Trabajar de manera profesional y cooperativa en sus labores • Disponibilidad antes los cambios de turno.
• Mantener un buen ambiente de trabajo, así como una buena disciplina durante la jornada laboral.
**Seguridad y Salud** • Entrenarse en toma 5 en los temas de seguridad relacionados cada semana • Sigue y da seguimiento a las reglas de seguridad de la empresa.
**Sistema de Calidad** • Seguir y hacer cumplir las reglas, procedimientos y políticas de la empresa • Contribuir en el cumplimiento de los estándares de calidad.
**PERFIL PROFESIONAL:**Experiencia/ conocimientos técnicos • Vacantes internas: Experiencia mínima de 2 años en los procesos de almacén.
• Vacante Externa: Experiencia como capacitador • Dominio de Microsoft Office.
Manejo de software de base de datos (Excel) Uso de programas para hacer presentaciones gráficas (Power Point) • Dominio de las plataformas MPower, AS400,ETQ,Scan System,Protrack,Munintra, Packdraw, Tress, SAP.
**Competencias /softskills** • Ser Dinámico • Actitud Positiva • Respeto y empatía • Honestidad • Iniciativa • Que sepa trabajar bajo presión • Fuerte sentido de urgencia • Capacidad de adaptación en un entorno con cambios constantes
#J-*****-Ljbffr

📌 Entrenador Técnico I (Nuevo Laredo)
🏢 Medline
📍 Nuevo Laredo