Buscamos un Gerente Senior de Capital Humano para liderar la gestión integral de Capital Humano de una operación de alto nivel, fungiendo como socio estratégico de la Dirección y acompañando de cerca a líderes y colaboradores. ¿Qué buscamos? Experiencia sólida como Gerente de Capital Humano. Experiencia comprobable en relaciones laborales y manejo sindical. Conocimiento de Ley Federal del Trabajo, seguridad social y normatividad laboral vigente. Experiencia en nómina, incidencias, administración de personal y KPIs de Capital Humano. Conocimientos de reclutamiento, Desarrollo Organizacional, clima y cultura. Capacidad para asesorar a líderes en situaciones laborales y toma de decisiones. Perfil autónomo, con criterio, presencia en operación y alta capacidad de seguimiento. Capacidad para trabajar bajo lineamientos corporativos y mantener una comunicación efectiva con distintos niveles de la organización. Principales responsabilidades Liderar la administración de personal y cumplimiento laboral.



Supervisar y validar incidencias y procesos relacionados con nómina. Dar seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo, clima, accidentes y otros KPIs. Gestionar relaciones laborales individuales y colectivas, incluyendo la relación sindical. Impulsar iniciativas de cultura, bienestar, capacitación y desarrollo. Acompañar a líderes en decisiones relacionadas con colaboradores, desempeño y situaciones laborales. Mantener una presencia cercana en la operación, identificando necesidades, riesgos y oportunidades de mejora. Generar reportes y seguimiento de indicadores para la toma de decisiones. Competencias principal Liderazgo y criterio Comunicación e influencia Cercanía con colaboradores Negociación y relaciones laborales Orientación a resultados y operación Organización y seguimiento Adaptabilidad y autonomía Si tu experiencia se alinea con el perfil, comparte tu CV por este medio para conocer más detalles de la posición.

📌 Gerente sr. de capital humano (Ciudad de México)
🏢 Empresa consolidada
📍 Ciudad de México